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首頁 > 喜迎市“兩會” > 市政協委員專訪 | 心系民生細微處 聚焦發展獻良策
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市政協委員專訪 | 心系民生細微處 聚焦發展獻良策
【字體: 】 發布時間:2025/1/14 10:31:39   【打印】【關閉】
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心系民生細微處 聚焦發展獻良策
——訪市政協委員陳蕾蕾

“我一直把關注民生實事當做履職重點,積極通過提案、微建議等形式反映群眾的民生實事,提高群眾的生活幸福感。”十六屆市政協四次會議期間,記者專訪了市政協委員、淮河能源控股集團風險管理部法務總監陳蕾蕾。

“我認為提案不僅是傳遞民意、了解民情的載體,更是政府部門科學決策的重要參考。”陳蕾蕾告訴記者,在履職期間,她撰寫了《關于在127、110公交車站“礦業集團站”設立候車坐凳的建議》的微建議,被評為“市政協2023年度微建議”。從提出建議到改建完畢,用時1個多月,現在每次經過那個站臺,看見有老年人坐在候車凳上等車,既自豪又感動。自豪的是一篇小小的微建議就能改變市民出行的體驗感,感動的是市交通局等部門認真迅速落實,真正為老百姓們辦實事!都ぐl全民閱讀熱情 提升城市文化內涵》提案,提出為豐富我市居民群眾精神文化生活,建議如結合山南新區人群結構分布特點,因地制宜、有針對性的進行合理布局,增設“城市書房”,倡導全民閱讀,以提升城市文化品位。

在履職中立足本職崗位,充分發揮法律專業優勢,突出履職中的法治思維。本次會議她帶來的提案是《建議護理假、育兒假工資待遇“由用人單位支付”規定為“由生育保險基金支付”》,《安徽省人口與計劃生育條例》規定了男方享受三十天護理假、每年給予夫妻各十天育兒假;假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。上述法律規定的出發點是為保護職工的生育權利及福利待遇,但實踐中,企業執行起來也遇到一些矛盾,建議向其他城市學習先進經驗拓展思路,將上述護理假、育兒假期間的工資等待遇“由用人單位支付”規定為“由生育保險基金支付”,進一步減輕企業負擔,積極響應國家關于加快完善生育支持政策體系,推動建設生育友好型社會。

陳蕾蕾表示,在新一年中,她將更加認真履職,深入調查研究,多建惠民之言、多獻利民之策,在政協這個平臺為群眾提出更多有價值的提案和建議。

(記者 周瑩瑩)
(責編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:沈國冰)

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