黨建引領(lǐng)聚民心 躬身服務(wù)踐初心
——記市優(yōu)秀黨務(wù)工作者、田家庵區(qū)淮橡社區(qū)黨委書記、居委會主任田俠
“居民的事，再小也是大事”。從事社區(qū)工作多年，淮橡社區(qū)黨委書記、居委會主任田俠一直把這句話記在心中。作為社區(qū)的“領(lǐng)頭雁”，她將社區(qū)黨建工作與民生服務(wù)、基層治理深度融合，進百家門、串千家戶，用“鐵腳板”丈量民情、用“紅心橋”凝聚黨心，讓社區(qū)從“問題多發(fā)地”蝶變?yōu)椤靶腋影彘g”，以實際行動詮釋了一名基層共產(chǎn)黨員的責(zé)任與擔(dān)當。
筑牢紅色堡壘，鍛造過硬隊伍
社區(qū)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展，離不開一支政治過硬、能力突出的黨員隊伍。田俠把加強黨員隊伍建設(shè)作為首要任務(wù)，探索推行“黨員分類管理”模式，為在職黨員建立“工作在單位、服務(wù)在社區(qū)、奉獻雙崗位”機制，引導(dǎo)其參與社區(qū)志愿服務(wù)。創(chuàng)城期間，組織在職黨員成立“淮橡文明小隊”，開展雜物清理、小廣告鏟除等136次；成立“銀齡先鋒黨支部”，發(fā)動離退休老黨員力量組建“矛盾調(diào)解隊”，成功調(diào)解鄰里糾紛85起，化解家庭矛盾17件。通過微信黨員群、網(wǎng)格支部群等方式，加強流動黨員管理，定期組織線上學(xué)習(xí)，確�！半x鄉(xiāng)不離黨、流動不流失”。同時，利用社區(qū)黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站等陣地，邀請先進模范人物、離退休領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題講座，組織黨員參觀紅色教育基地進行現(xiàn)場教學(xué)，讓黨員在沉浸式學(xué)習(xí)中堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)。
創(chuàng)新治理模式，構(gòu)建共享格局
面對社區(qū)治理中的難、堵、痛點問題，田俠認真思考、積極探索創(chuàng)新，以黨建引領(lǐng)推動社區(qū)治理精細化、科學(xué)化。牽頭建立“社區(qū)大黨委”工作機制，整合錦程幼兒園、新光集團、科鑒環(huán)境檢測公司等，聯(lián)合市委政研室、淮南一中、區(qū)法院、永盛航運集團4家單位開展共建活動，形成“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的治理合力。在創(chuàng)城期間，協(xié)調(diào)更新健身器材11件，增設(shè)乒乓球臺2個，讓新光花園小區(qū)煥然一新，惠及居民496戶。推行“網(wǎng)格黨建”工作模式，將社區(qū)劃分為6個網(wǎng)格并分別設(shè)立黨支部，選派黨員擔(dān)任樓棟長，構(gòu)建“社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級組織體系。
抗擊風(fēng)險挑戰(zhàn)，彰顯先鋒本色
困難面前有黨員，黨員面前無困難。2023年朝陽騎路菜市場治理改造，涉及商戶200余戶，時間緊、難度大。面對這一情況，田俠帶領(lǐng)社區(qū)工作人員廣泛宣傳、收集信息、做好引導(dǎo)勸導(dǎo)，經(jīng)過百余日的奮戰(zhàn)，將曾經(jīng)臟亂差的菜市場變成了朝陽文明巷，受到各界肯定。疫情防控期間，她組織“黨員突擊隊”，統(tǒng)籌物資調(diào)配、人員排查、核酸檢測，日均工作18小時。同時，積極協(xié)調(diào)愛心企業(yè)和人士捐贈防疫物資，為社區(qū)防控提供保障。2024年冬淮南突降暴雪，她帶頭沖在一線，鏟雪除冰、慰問孤寡老人，連續(xù)3天高強度工作，直到險情解除，用實際行動守護居民出行安全。
心系民生福祉，爭做貼心公仆
田俠始終把居民的需求放在心上，千方百計為群眾辦實事、解難題，溫暖民心。2022年，通達公寓因物業(yè)撤離陷入癱瘓。她帶領(lǐng)黨委班子連夜召開“紅色議事會”，發(fā)動黨員成立臨時物業(yè)小組，積極對接新的物業(yè)公司進行托管。3個月內(nèi)，小區(qū)環(huán)境煥然一新，物業(yè)費收繳率從40%提升至92%。居民王大爺感慨：“黨員帶頭，我們心里就有了主心骨！”面對社區(qū)老齡化問題，她組織黨員志愿者成立“助老服務(wù)隊”，為行動不便的老人上門送餐、打掃衛(wèi)生、代購生活用品等，已累計服務(wù)老人279人次，切實增強老人們的獲得感。為豐富居民精神文化生活，她推動建設(shè)社區(qū)文化廣場、綜合功能室等文化設(shè)施，每年組織開展“鄰里節(jié)”“傳統(tǒng)文化節(jié)日”等文體活動，增強了社區(qū)的凝聚力和向心力。
（記者 李東華 實習(xí)生 周美晗）
