近日，從中華全國總工會傳來喜訊，中安聯合煤化有限公司工會干部何曄成功入選全總首批工會干部教育培訓實踐型師資，成為安徽省唯一獲此殊榮的工會干部。
這一突破，是市總工會近年來持續深化干部本領錘煉工程、加強干部隊伍建設的生動縮影。近年來，市總工會緊緊圍繞新時代工會工作高質量發展的要求，系統謀劃、多措并舉，著力破解基層工會干部“本領恐慌”、培訓實效不強等問題，推動工會干部從“能干事”向“會干事、干成事”轉變。
以賽促學，以講促干。全市連續舉辦多屆“錘煉過硬本領 竭誠服務職工”工會干部策論大賽，鼓勵干部圍繞維權服務、思想引領、基層建設等重點領域，自我設問、自主破題，通過撰寫論文、現場策論、互動答辯等形式，推動干部在“寫、講、辯”中提升綜合素質，為全市工會工作注入源源不斷的實踐智慧。市總工會深入開展“部門長大講堂”活動，圍繞工作實際講政策、談案例、說思考，把“干實事”與“冷思考”緊密結合，形成“人人學業務、個個鉆政策”的濃厚氛圍。
培訓多元化，培養立體式。探索建立“1+8+N”工會干部培訓模式，由市總主導、縣區聯動、基層廣泛參與，分層分類開展精準培訓。持續打造“指尖云課堂”“長三角一體化工會工作研討班”等特色平臺，通過“請進來+走出去”拓寬視野、“線上+線下”全面覆蓋、“案例教學+實戰演練”提升實效，推動工會干部增強本領、學習先進、對標提升。
服務職工，推動發展。市總工會堅持把培訓成果轉化為服務實效，建立健全工會“兩委”委員與困難職工結對幫扶機制，組織委員定期走訪、精準幫扶，切實將錘煉出的“硬本領”用在職工急難愁盼問題上。截至目前，全市62名“兩委”委員累計結對幫扶困難職工234人次，解決實際問題200余個，真正實現了“能上講臺講、能下基層幫”。
（記者 吳巍）
