近年來，我市主動適應社區(qū)黨建工作的新變化，著力加強街道社區(qū)黨建工作的規(guī)范化建設，使街道社區(qū)黨建工作煥發(fā)出了蓬勃的生機和活力。
我市共有19個街道辦事處、218個社區(qū)。社區(qū)辦公活動用房不足、黨建工作經(jīng)費緊張、社區(qū)工作者生活待遇較低，一直是困擾街道社區(qū)黨建工作的重要因素。近年來，我市采取多種方式籌集資金，著力解決社區(qū)黨建工作“有錢辦事、有址辦事”的問題。市、縣區(qū)組織部門積極爭取黨委和政府的支持，建立了以財政投入為主、黨費投入為補充的城市基層黨建工作投入機制，基本保證了社區(qū)黨建工作經(jīng)費；各級黨委組織部門加強與相關部門和地區(qū)單位聯(lián)系，采取新建擴建、無償劃撥、調劑公房、租賃、無償提供等多種渠道，為社區(qū)解決黨組織的辦公和活動陣地；市委組織部加大黨費返還傾斜力度，對市級街道社區(qū)黨建工作示范點和“五個好”街道社區(qū)黨組織，按照每個街道5000元、每個社區(qū)2000元的金額給予獎勵。
針對社區(qū)黨務干部不足問題，各縣區(qū)委積極推行社區(qū)干部“雙向選擇、交流任職”，積極擴大選人用人范圍，采取向社會招聘社區(qū)專職干部和機關下派優(yōu)秀年輕干部等方式，使一批文化程度較高的優(yōu)秀青年走上了社區(qū)黨務工作崗位；市委組織部把街道、社區(qū)黨務干部教育培訓工作納入干部隊伍教育培訓的總體規(guī)劃。通過舉辦全市街道社區(qū)黨組織負責人培訓班，對全市街道黨工委書記、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和社區(qū)黨組織書記進行集中培訓；市委組織部與市民政局等有關單位共同制定了《關于社區(qū)工作人員規(guī)范化管理的意見》，明確社區(qū)工作人員的基本條件、選任方式、職數(shù)配備，使社區(qū)工作人員素質大大提升。
社區(qū)黨建工作要服務于民，造福于民。我市各級黨組織通過在街道社區(qū)設立社區(qū)流動黨員服務站、建立黨員干部與貧困對象“連心服務卡”、創(chuàng)辦社區(qū)“愛心超市”等，積極擴展為民服務方式。各社區(qū)黨組織把社區(qū)服務與解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題結合起來，積極組織成立社區(qū)中介服務組織，與企事業(yè)單位建立了用工信息聯(lián)系反饋制度，有計劃地組織下崗職工和待業(yè)人員從事家政服務、小型餐館、舊貨交易等各類社區(qū)服務，幫助下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)；街道社區(qū)黨組織以開展“連心工程”建設為抓手，建立“黨員先鋒崗”382個，人均為群眾辦實事做好事3.1件。今年將全面開展城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建活動，市、縣區(qū)機關、企事業(yè)單位按照“1+2”的模式，分別結對一個村和一個社區(qū)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)結對全覆蓋，努力形成資源共享、優(yōu)勢互補、共同提高的社區(qū)黨建工作新格局，進一步拓寬服務領域、提升服務水平。
（記者）
