為打造出一支強有力的職工隊伍，適應礦井發展需要，國投新集三礦多措并舉開展職工技能培訓，全面提升職工的整體素質。
一是大力開展青工拜師學技活動。該礦對青工按期考核，青工上崗均要簽訂師徒合同，促使廣大青工在干中學，在學中練，在練中不斷掌握本工種的專業技能，不斷提高其業務素質。二是相關部門不定期組織開展崗位大練兵、技術大比武活動，按照“干什么練什么，練什么比什么”的原則，通過理論考試和現場實際操作相結合的考核方式，提高職工的技能操作水平。三是組織生產一線及輔助單位廣泛開展安全生產知識和雙“二十六”條有獎知識競賽活動，激發職工學知識、提技能的工作熱情。四是舉辦技術講座，加強專業理論教育。根據該礦生產需要，礦培訓辦邀請專家、有經驗的老工人、工程技術人員對職工進行專業技術和企業管理等方面的知識講座。另外，安排廠家技術人員深入施工現場，對職工進行實踐操作和維修方面的指導，通過現場交流，答疑解惑，達到了提高職工業務素質的目的。
通過一系列活動的開展，職工素質得到有效提高，為全面適應礦井發展需要打下了堅實有力的基礎。
（張春苗）
