教師節，將最深切的關懷送給人類靈魂的工程師
體現黨和政府對廣大教師關心和厚愛的義務教育學校教師績效工資，在第25個教師節來臨之際，打入市屬義務教育學校教師工資卡中，各縣區義務教育學校也將在9月份逐步兌現績效工資。
2008年底，國家出臺《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》，決定從2009年1月1日起，在全國義務教育學校實施績效工資。市委、市政府高度重視，積極跟進，按照省政府的統一部署，結合淮南實際，克服財政困難，積極籌措資金。6月上旬，市財政局、市人事局、市教育局三部門聯合辦公，制定實施方案，對各學校上報的義務教育教師崗位、應發基礎性績效工資進行了逐一審核，以確保每一位教師實際發放績效工資的準確性。確保了市委、市政府在教師節前后兌現教師績效工資的要求得以實現。
此次教師績效工資實施的范圍為：全市按國家規定執行事業單位崗位績效工資制度的義務教育學校教師。實施績效工資義務教育學校在職教職工1.2萬人；近6000名退休教師兌現生活補貼。
據悉，義務教育學校教師績效工資由基礎性和獎勵性兩部分組成，分別占到70%和30%，基礎性部分具體標準按崗位等級設置，獎勵性部分具體項目包括班主任津貼、超課時津貼、教育教學成果獎勵等。堅持多勞多得、優績優酬，重點向一線教師、骨干教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜，把義務教育學校實施績效工資同深化學校人事制度改革、完善義務教育經費保障機制緊密結合。
（記者 黃媛媛）
