我省實施省轄市政績考核新體系
不以GDP高低論英雄 不搞一把尺子量到底
《安徽省人民政府關于印發各市政府和省政府各部門各直屬機構2011年工作目標任務的通知》日前發出，對各省轄市分四類進行考核，對經濟發展、結構調整、資源環境等指標，分別設置不同權重，最終加權匯總，計算綜合分值。有關專家指出，這一考核指標體系的變化，必將更好地引導各市在推動科學發展、保障改善民生上下功夫。
通知指出，今年對各市政府的考核內容為：工作目標任務(滿分100分)、推進工作落實情況(滿分8分)、政風評議(滿分5分)、依法行政(滿分2分)和省政府領導評議(滿分5分)5項。對各市工作目標任務指標的考核，根據省委、省政府關于全省區域發展的總體戰略，結合全省區域發展的基礎、條件及各地資源稟賦差異，將各市分為四類進行考核：一類市為合肥、馬鞍山、蕪湖、銅陵市，二類市為淮北、蚌埠、淮南等市，三類市為亳州、宿州、阜陽、六安市，四類市為黃山市。
考核指標體系由經濟發展、發展方式轉變、資源和環境保護、民生改善和社會建設四大類別構成，細化為35個具體指標。根據各類地區不同的戰略導向，對各類指標的權重設置有所區別。以四類市黃山市為例，經濟發展的權重占15%，資源和環境保護占27%，服務業增加值(含旅游業發展)占10%，工業化率這一具體指標不作考核。合肥等一類市發展方式轉變10項指標的權重占32%，高于其他三類市。民生改善和社會建設的權重占30%，具體指標比重各市一樣。同時，對各市的目標管理考核，節能、環境保護、企業離退休人員基本養老金按時足額發放、計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產、重大食品藥品安全事故等7項指標未完成責任目標，或發生重大事故等，實行“一票否決”。
政府目標考核就是科學發展的“風向標”。省發改委有關負責人說，省委、省政府十分注重發揮目標考核對于科學發展的“指揮棒”作用。 2007年以來，我省多次調整市政府目標管理考核辦法，突出對資源環境和人民生活等方面的考核；按照分類指導原則，2008年研究制定了縣域分類考核辦法，對全省61個縣市分三類考核。今年，省委、省政府對市政府目標管理辦法作了進一步修訂，目的就是進一步突出結構調整、資源環境和民生改善等導向，引導各地走各具特色的科學發展路子。
(來源：中安在線 記者吳林紅)
