江蘇省盱眙縣委近日出臺《關于解決當前黨的建設突出問題的若干意見（試行）》，加大對領導干部“慵、懶、散”行為整治力度。新規明確，領導干部不許讓工作人員拎包、拿茶杯、開車門。
拎包、拿茶杯、開車門，這些都是日常生活中的小事和細節，看似細微，但卻見微知著。反“四風”不僅要打“老虎”、拍“蒼蠅”，而對于這些生活中小事和細節，也要加以改正、修正、端正，這也是反“四風”的應有之義，因為千丈之堤，往往潰于蟻穴，百尺之室，往往突隙之煙焚。反“四風”就是要從大處著眼，從小處著手，這樣才能抓得緊、抓得實、抓得住，才能營造風清氣正的工作環境、學習環境和生活環境。
在現實生活中人們不難發現，有的領導干部的權力觀發生錯位，他們裝腔作勢、拿五作六、派頭十足，除了有人為其拎包、拿茶杯、開車門外，在其他方面也被下屬們像老太爺一樣侍候著，例如：無論是大會小會，只要講話就要由秘書把稿子寫好；看文件時，只關注工作人員劃出道兒的部分；不管走到哪兒，都要有人前呼后擁；只要脫掉外衣，就會有人接過去為其放好；這邊拿起香煙，那邊立馬就會有人為其點火；剛剛放下碗筷，就會有人遞上牙簽……凡此種種，不一而足。在這種環境中，助長的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，貽誤的是工作和事業，敗壞的是黨風、政風和民風。
細微之處見精神，細微之處見風氣。在黨的群眾路線教育實踐活動中，對于那些看似小事實際并不小的所謂“小事”正本清源，對于那些所謂“小事”決不能失之于小，這恰恰是把反“四風”進行到底的關鍵實招和有力措施。事實也一再證明，對于各種不正之風的改正、修正、端正，不僅要靠當事人的自覺，更要立規矩，真正把權力關進制度的籠子里。
