——我市近年來發展黨員工作綜述
黨員作為黨的肌體的基本細胞，是我們黨組織一切戰斗力的根本來源。
黨的十八大以來，我市堅持把黨員發展工作作為新時代黨的建設的基礎工程，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，突出政治標準，嚴把關鍵環節，不斷提高黨員發展管理工作科學化水平，鍛造出一支質量好、結構優的先鋒隊伍。五年來，全市黨員隊伍質量結構不斷優化，累計發展17887名黨員，其中，女黨員4817名，少數民族黨員222名，35歲及以下青年12515名，全市大專以上學歷黨員較2014年提高26.55%。
壓實責任，履職擔當“強”起來
抓好發展黨員工作是落實全面從嚴治黨的基礎工程，是永葆黨的先進性、純潔性的重要前提。
在發展黨員工作中，我市將發展黨員工作納入黨建目標管理責任制，作為年度考核各級黨組織書記工作實績的重要內容。全市縣鄉兩級黨委組織部門均配備了組織員，協助組織委員負責黨員發展工作。嚴格落實督查責任制，健全完善發展黨員預審、季度分析和入黨志愿書編碼管理等制度，堅持定期督查和平時督查相結合，發現問題，及時研究、及時解決。
同時，堅持精準調控與過程管理并重，科學制定發展黨員工作規劃和年度工作計劃，按發展總量、結構和分布比例逐級分解發展指標。為持續優化黨員隊伍結構，先后提出“四個傾斜”、“三個優先”、“三個傾向于”工作思路，加大從高學歷人才、青年群眾、非公企業和社會組織人員發展力度。截至2018年底，全市35歲以下青年黨員占全市黨員總數的17.03%，大專以上學歷黨員占比達39.46%，隊伍結構明顯優化，人員素養顯著提升。
嚴格把關，鮮明導向“立”起來
黨員發展工作政策性、原則性強。我市在開展工作的過程中，以完善流程、健全機制為抓手，切實做到嚴格把關，讓發展黨員的程序更加規范。
制定出臺《關于在農村黨員發展工作中實行回避、預審及備案制度的實施意見（試行）》，重點把握好政審、材料審查、專人談話、公示、審批等環節。做到“四不批”，即堅持政審情況不清楚的不批，考察教育不滿一年的不批，沒有經過培訓的不批，材料不齊全的不批。要求對確定積極分子、發展對象和預備黨員轉正分別進行為期7天的張榜公示，對流動黨員分別在考察對象家鄉和務工地同時公示，對公示期間有反映問題的暫緩研究，調查屬實的取消其資格，力戒“帶病入黨”。全面貫徹預備黨員匯報、黨支部季度考核和半年評議的制度，要求各基層黨委定期同預備黨員談話，對在考核評議中發現有違反規定或條件不符的黨員，一律延長預備期或取消預備黨員資格。
創新方式，聯系培養“活”起來
優化黨員結構，猶如儲蓄“活水”，既要把牢關口，也要疏通源頭。
我市堅持把政治標準放在首位，將發展黨員關口前移，按照發展黨員數量與培養入黨積極分子數量之比不低于1：3的規定，通過大范圍尋找、多渠道發現、寬領域舉薦等多種方式，動態建立了一支數量充足、素質過硬的入黨積極分子隊伍。在逐步擴大入黨積極分子隊伍的基礎上，加大對農村優秀人員、外出農民工、高知群體以及非公經濟和社會組織黨組織工作人員傾斜，堅持“三選三先”，即從生產一線中挑選、從回鄉大中專和高中畢業生中挑選、從知識群體中挑選，多渠道選拔推薦入黨積極分子；做到生產工作一線優先確定，35歲以下的有文化的優先確定，婦女優先確定，實現早選苗、早培育。采取自愿和指派兩種方式，挑選威信高、有能力的黨員作為培養聯系人和優秀骨干人員結對子，通過談話、電話、短信和QQ聊天等方式了解他們的思想、工作和生活情況，加強線上線下交流互動，增強黨員培養教育的針對性實效性。
教育引導，工作紀律“嚴”起來
為進一步規范發展黨員工作程序，我市強化業務培訓指導，強化工作紀律，提升發展黨員工作水平。
印制下發《發展黨員工作細則》和《發展黨員細則解讀》8000余冊，把發展黨員工作列為基層黨務干部培訓必備內容，采取市級舉辦示范培訓班，縣鄉分級舉辦全員輪訓的方式，每年組織黨支部書記、組織委員以及基層黨務工作者開展黨員發展業務培訓，讓廣大黨務工作者清楚發展黨員的標準、基本程序和紀律要求。堅持問題導向，聚焦全市發展黨員工作中的弄虛作假、“農村基層干部近親屬違規入黨”“人情黨員”“帶病入黨”“異地入黨”等突出問題和不正之風，組織力量專班開展深入調查研究，尋找問題的根源，強化制度建設，全程追責問責，不斷構建發展黨員工作質量體系。充分發揮普通黨員監督力量，制定出臺《發展黨員工作接受民主評議辦法（試行）》，要求全市各級黨組織每年要專題報告年度發展黨員工作情況，并在一定范圍內接受對本級發展黨員工作和新發展黨員的民主評議。(記者 李東華 通訊員 段龍傳 編輯 湯寧)
