落實(shí)黨管安全責(zé)任，推進(jìn)安全保障工程。近年來，中煤新集二礦牢固樹立安全發(fā)展理念，聚焦職工安全意識(shí)的形成，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，將安全思想、安全意識(shí)、安全文化作為統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的著力點(diǎn)，在日常教育方式、文化培育發(fā)展等方面上下功夫、做文章，以“紅色引擎”驅(qū)動(dòng)礦井安全發(fā)展。
抓班子強(qiáng)隊(duì)伍，完善體系夯基礎(chǔ)
常言道：火車跑得快，全靠車頭帶，新集二礦黨委抓好班子這個(gè)“關(guān)鍵”群體，將落實(shí)黨管安全責(zé)任納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，定期研究和解決安全管理重大問題，對(duì)涉及安全生產(chǎn)的“三重一大”事項(xiàng)，履行黨委會(huì)研究前置研究程序。抓安全生產(chǎn)，人是最關(guān)鍵的因素。該礦堅(jiān)持用能人、用對(duì)人，把懂生產(chǎn)經(jīng)營，又會(huì)抓安全生產(chǎn)的同志，選用到管理崗位上來，為安全生產(chǎn)奠定人力基礎(chǔ)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，該礦通過黨委會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)班子成員安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政治知識(shí)的學(xué)習(xí)，研判安全生產(chǎn)形勢(shì)和任務(wù)，引導(dǎo)他們從思想上提高對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)。該礦還加大安全考核力度，每月組織開展安全效果綜合考評(píng)，營造安全管理比、學(xué)、趕、超的氛圍。同時(shí)，將培訓(xùn)當(dāng)做頭等大事來抓，通過嚴(yán)抓培訓(xùn)，管控行為，抓好職工安全意識(shí)培訓(xùn)和強(qiáng)化崗前、技能、特殊工種培訓(xùn)，引導(dǎo)職工安全操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，規(guī)范職工安全行為。
強(qiáng)宣教育文化，春風(fēng)化雨提意識(shí)
打好“親情牌”。為發(fā)揮職工家庭對(duì)礦井安全管理的輔助作用，定期邀請(qǐng)職工父母、家屬或子女到礦開展座談或體驗(yàn)生活，交流安全心得，開展夫妻安全公約、夫妻“心連心”、井口認(rèn)夫（父）、親人照片掛身邊、“最美礦工、礦嫂”評(píng)選等活動(dòng)，用溫情筑牢安全防線。打好“組織牌”。定期組織黨員、團(tuán)員及志愿者，開展黨員安全崗、青安崗夜查、女工協(xié)安等活動(dòng)，從2014年開始堅(jiān)持開展“黨員身邊無三違”活動(dòng)。組織黨員與“不放心”職工結(jié)對(duì)子，并簽訂包保責(zé)任書，加強(qiáng)對(duì)“不放心”職工的安全幫教，有效發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的示范帶頭作用。打好“文化牌”。企業(yè)發(fā)展，文化先行。文化如春風(fēng)化雨，潤物無聲。注重文化培育和管理創(chuàng)新，通過建設(shè)井下安全文化長廊、井上安全文化陣地、拍攝安全微電影、錄制安全小故事等方式，加強(qiáng)職工的安全教育。通過多形式、不間斷地“灌耳式”教育，使職工從思想上系好“安全帶”，繃緊“安全弦”。該礦于2018年榮獲“全國安全文化建設(shè)示范單位”稱號(hào)。
嚴(yán)作風(fēng)聚合力，以人為本抓安全
安全在管理，管理在干部,干部在作風(fēng)。該礦狠抓安全生產(chǎn)中的作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、入井制度，強(qiáng)化入井效果考核和監(jiān)督，要求管理人員嚴(yán)守安全制度，做到令行禁止，做職工群眾的表率。該礦明確基層黨支部班子和行政班子的工作側(cè)重點(diǎn)，前者重點(diǎn)抓安全教育和培訓(xùn)，后者抓安全生產(chǎn)管理，通過工作聯(lián)動(dòng)來匯聚合力。該礦實(shí)施人本管理，定期排查不放心人員，對(duì)思想不穩(wěn)定的職工進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，把思想政治工作的優(yōu)勢(shì)融入安全管控。為了讓職工更好地投入到崗位工作中，堅(jiān)持改善職工工作和生活環(huán)境，讓他們感受到家的氣息和家的溫暖，為安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障。(通訊員 錢陳勇 記者 魯 松 編輯 湯寧)
