近日，中煤新集公司開發建設30周年表彰大會在“煤電之星”劇院舉行，會議隆重表彰了年度先進人物，為公司開發建設和發展做出突出貢獻的“新集功臣”“新集楷模”等，自2019年3月份啟動的公司第二屆企業文化節各項活動圓滿收官。
2019年，中煤新集公司以黨的建設引領企業文化建設，持續加強文化、文體、文藝、文明“四文工程”，繁榮中煤“和”文化，延伸新集特色文化，以職工喜聞樂見的親情文化，推進企業文化建設更加繁榮，不斷深化新時期思想政治工作，統一全員思想認知，堅持以“和”文化為引領，爭創一流形象文化、一流制度文化、一流精神文化，凝聚起改革創新新動力，為加快推進公司高質量發展提供堅強思想政治保障和文化軟實力支撐。
以文藝作品為形，文化品牌更加彰顯
中煤新集公司積極發揮宣傳教育作用，進一步加大職工文藝作品創作管理，以優秀的文化作品，延伸新集文化品牌。2019年10月，開始征集企業文化論文120多篇，編印《中煤新集》專刊和《企業文化論文集》，開展思想政治工作暨企業文化研討會，舉行開發建設30周年先進人物座談會暨《中煤新集志》首發式，把“和”文化真正內化成干部職工共同干事創業的價值追求和思想共識。其中，微電影《打給爸爸的電話》獲“新時代新安徽新作為”微電影大賽優秀獎，《劉莊一分鐘》在人民網“大國頂梁柱·闊步新時代”專欄展播。微視頻《精益黨建》淮南市第二屆黨員教育微視頻大賽優秀獎，自創、自拍、自編的微視頻《一封安全家書》《中煤新集24小時》在《新華網》安徽頻道上推送。年度內集團媒體一版發稿數名列所屬二級企業首位，劉莊煤礦、楚源公司、新集二礦等單位前三季度發稿量居于其他單位前列。
以文體活動為表，職工面貌更加奮發
2019年，中煤新集公司成立健康管理等七個群眾性協會組織，豐富職工文化生活。舉行職工運動會倡導全民健康生活理念，展現新集文化特色，營造“健康生活、快樂工作”的濃郁氛圍。職工技能大賽有397名參賽選手參與了25個工種的比拼。職工運動會參賽選手超過1300名，健步行、登山活動報名參與人員近500人，職工參與熱情高，充分展示出職工奮發向上的精神面貌。職工文化藝術團先后深入各二級單位井口、車間等送“文化大餐”40余場次。目前公司已擁有技能職工者12413人，13個技能大師工作室、勞模創新工作室，9名煤炭行業技能大師獲得中國煤炭工業協會認定，取得歷史新突破。
以文化育人為基，核心價值更加凸顯
2019年，結合我市慶祝新中國成立70周年煤炭工業攝影大展冠名活動，公司組織一批攝影名家走進新集，以攝影特有的藝術視角，編印“新集30年”畫冊全方位展現公司30年發展成效。舉行“中煤新集公司第二屆企業文化節”開幕式暨2019年度宣傳思想文化工作會議、舉行慶祝建黨98周年大合唱、編纂《中煤新集志1989-2019》、舉行“和”文化研討會、拍攝《新集30年》宣傳片、開展“30年300人談新集”訪談活動等，規范企業CIS形象識別系統、宣傳陣地形象和集團文化體系標語傳播，中煤文化體系在新集公司導向清晰、落地生根。2019年，公司先后獲得中國煤炭思想政治研究成果獎、一批論文獲得安徽省黨建優秀論文獎，成為集團公司中首家做到“三項工程”制度建設全覆蓋的二級企業。
以文明素養為準，全員素質更加提升
中煤新集公司牢固樹立“三愛三創”發展理念，創新實施“五六七”思想政治工作法，基層單位創新推行“一站式”服務、黨員身邊無“三違”、黨員談心室等一批特色活動，注重人文關懷和心理疏導，準確把握隊伍思想狀況，深入細致做好一人一事的思想政治工作。從“十大關愛”入手，開展年度學歷教育、職稱教育和技能提升工作，加大員工素質提升，加強職業道德模范、“新集工匠”等先進體系建設，實現員工與企業共同成長和發展，營造出更加和諧融洽的工作氛圍及生活環境。2019年8月24日，口孜東礦職工戚向男被評選為“淮南工匠”，目前曹學濤、蔡紀玉、戚向男3名職工被評選為“淮南工匠”。截至目前，公司“三大人才”總量有1萬余人，其中管理人才1625人，專業技術人才1102人，技能人才一舉突破8000人大關。（記者 魯松 通訊員 武周 代宜喜）
