“四送一服”“三包三抓”專項行動期間，我市強力推進“千名人社干部進企業(yè)”主題活動，走訪“四上企業(yè)”511戶、進園區(qū)企業(yè)130家，開展線下招聘會10場，提供崗位4235個，吸引310家企業(yè)進場招聘，幫助解決用工需求230人，有效為企業(yè)排憂解難。
政策宣傳有溫度。依托線下招聘會、實地走訪等形式，發(fā)放政策宣傳單5000余份，推廣“四送一服雙千工程”服務平臺。建立人社局長微信群，解讀就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、技能培訓等各項人社政策，帶頭走訪企業(yè)面對面宣講政策，對企業(yè)各項就業(yè)補貼實行“不見面”“一日辦結”，開展“送政策到企業(yè)”，就業(yè)補貼申報上門辦理。
搭建平臺有廣度。組織線上線下聯動招聘，為企業(yè)和求職者搭建平臺。先后舉辦以“服務企業(yè)、促進就業(yè)”為主題的“四送一服”“三包三抓”專項行動人才對接專場招聘會、“送崗位、送政策、送服務”“助民企促發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)保民生”等專場招聘活動，收集企業(yè)用工信息，建立企業(yè)崗位需求清單，緩解企業(yè)招工難、用工難問題。持續(xù)開展“百日千萬網絡招聘專項行動”，組織引導企業(yè)利用互聯網進行供需對接。引導人力資源服務機構開展公益網絡招聘活動5場，提供就業(yè)崗位754個。
落實政策有深度。堅持既當好“宣傳員”，又當好“服務員”。結合農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設，分別與園區(qū)內15家企業(yè)座談，協調解決創(chuàng)業(yè)擔保貸款、用工等方面的需求。保障農民工工資支付落實，走訪76家建筑企業(yè)，幫助65位農民工清欠工資120余萬元。受理勞動人事爭議仲裁案件76件，開展政策宣傳400人次。走訪小微企業(yè)，講解養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費免征政策，目前已免征4580家企業(yè)1.94億元。
解決問題有力度。建立問題清單，統一匯總交辦，逐一銷號。加強穩(wěn)就業(yè)各項政策落實，發(fā)放17戶小微企業(yè)新增就業(yè)崗位補貼18.1萬元、50戶重點企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼208.7萬元；新發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款1028筆13855萬元，新發(fā)放小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款2筆120萬元。近兩年來，我市建設的各類創(chuàng)業(yè)載體免收174個創(chuàng)業(yè)主體房租500萬元，發(fā)放疫情防控期間新增就業(yè)崗位的就業(yè)扶貧車間一次性補貼8.2萬元，發(fā)放548家企業(yè)失業(yè)保險費返還5820萬元，有力減輕了企業(yè)負擔。 （記者 周玲）
