一邊謀劃安徽理工大學融入長三角一體化發展，一邊帶領科研團隊圍繞煤礦安全生產、職業安全健康與政府、企業開展政產學研合作……2月19日，中國工程院院士、安徽理工大學校長袁亮格外忙碌。
提及人才工作，作為安徽省第一位本土成長的中國工程院院士，袁亮不停地為淮南市的黨委聯系服務專家工作“點贊”：“淮南是一個珍愛人才的地方，畢生為我市經濟社會發展傾盡心血，我責無旁貸！”
人才是強市之基、競爭之本、轉型之要。近年來，我市深入實施人才強市戰略，全面深化人才體制機制改革，強力推動人才隊伍建設改革創新，最大限度地把各方面優秀人才凝聚到轉型跨越發展中來，聚天下英才而用之，形成了識才、愛才、敬才、用才的良好社會氛圍。
我市制定出臺《關于進一步加強黨委聯系服務專家工作的實施意見》等政策文件，市委、市政府領導直接聯系服務全市高層次人才，各級黨委為1220名高層次人才、478名淮南籍在外優秀人才提供貼心服務。2020年，通過優化人才發展環境，我市引進了急需緊缺博士、碩士研究生及正高級專業技術人員193名。
2月11日，來到中國科學院大氣物理研究所創新轉化基地（淮南大氣科學研究院），宋磊博士正在觀測場里忙碌著。進入國家“十三五”科教基礎設施建設項目“極端精密智能制造研發與測試平臺”，他參與申報并負責建設的攻關項目“環境智能監測裝備研發測試平臺”已經取得了重要進展。從初入淮南到“安家立業”，他充滿了信心：“我要把研究院管理好、把作用發揮好，為我市轉型發展助力！”
“是淮南對人才的那份渴望，讓我留了下來。”忙完手里的觀測設備調試，宋磊對記者說，市人才辦邀請他參加了高層次人才國情省情市情專題研修班，幫助他和同事申報省“特支計劃”、平臺引才獎補和市“50·科技之星”等各類省市人才項目，讓他感到這方土地對人才的尊重。
據了解，我市通過多種方式，開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，引導人才心為黨屬、事為國謀、智為民用。市人才辦負責人告訴記者：“不管是當前還是未來，我市發展最緊缺的是人才、最渴望的是人才，必須以更真誠的態度和更務實的舉措追求人才、造就人才、關愛人才、凝聚人才、保障人才。”
2月16日，在山河藥輔國家級博士后科研工作站的實驗室里，張際峰博士正在進行著配比試驗，他的研究課題是藥用輔料功能互作數據分析及多輔料聯合應用開發。張際峰告訴記者，相比于后勤保障，他更看重企業對科研的重視。
作為我市第一家非煤產業上市企業，安徽山河藥用輔料股份有限公司將每年銷售收入的3%用于科研經費，制定了科技獎勵辦法，鼓勵創新團隊積極研發，這讓畢業于復旦大學的張際峰找到了施展拳腳的舞臺。
隨著深部煤礦采動響應與災害防控國家重點實驗室、山河藥輔國家級博士后科研工作站等一批“國字號”創新平臺落地，淮南戰略性新興產業產值連續44個月保持兩位數的增長態勢，高新技術工業增加值增速連續4年居全省前四位。
記者在采訪中獲悉，我市堅持在高知群體中發展黨員，鼓勵、支持高層次人才向黨組織靠攏。從國家、省各類重點人才工程入選者和市級急需緊缺人才等高層次專家人才中發展中共黨員509人，占比41.7%。推薦了66名高層次人才擔任市級及以上“兩代表一委員”，他們精彩的研討發言和務實的議案建議成為了全市“兩會”期間的一大亮點。（特約記者 柏 松）
