——三論淮南市“高質量發(fā)展，我們怎么干”大討論
我們開展大討論活動，就是要圍繞“五破五立”，破除“舊思維”、挑戰(zhàn)“潛規(guī)則”、突破“老框套”，攻克淮南經(jīng)濟發(fā)展的痛點難點堵點。
堅決破除大煤大電的依賴心理，樹立加快資源型城市的轉型發(fā)展意識。近年來，淮南雖然非煤電產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快、占比有所提升，但依附于煤電發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結構沒有根本改變，經(jīng)濟增長受煤電市場影響較大。力爭2030年前實現(xiàn)碳達峰、2060年前實現(xiàn)碳中和的重大戰(zhàn)略決策，正在深刻地引導著經(jīng)濟大勢和產(chǎn)業(yè)走向，調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、能源結構，推動煤炭消費盡早達峰，大力發(fā)展新能源，是當前和今后一個時期經(jīng)濟社會發(fā)展的必然趨勢，煤電資源依賴型經(jīng)濟已經(jīng)走進了“死胡同”，轉型發(fā)展勢在必行，是我們必須翻越的一座高山、必須打贏的一場硬仗。但我們還有一些黨員干部擺脫不了老套路、舊定勢，思維局限于資源、發(fā)展依賴于資源、后進諉過于資源，一旦煤電形勢好轉了，又把轉型發(fā)展拋到了腦后。淮南要實現(xiàn)鳳凰涅槃、加速崛起，必須從每一名黨員干部的思想深處著手，跳出“路徑依賴”，打破“立足煤、延伸煤”的固化思維，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，大力發(fā)展民營經(jīng)濟、園區(qū)經(jīng)濟、非煤經(jīng)濟，把淮南的產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展方式徹底扭過來，讓未來的路越走越順、越走越快、越走越寬。
堅決破除對中心城市虹吸的埋怨情緒，樹立主動融入合肥都市圈的合作意識。城市之間之所以存在虹吸效應，是因為先發(fā)地區(qū)擁有良好的基礎設施、健全的公共服務、更多的就業(yè)機會、更大的上升空間，對發(fā)展要素有著更大的吸引力。這就像種子一樣，總是趨向最適宜成長的土壤。淮南想要發(fā)展好，必須從練好“內功”入手，深入學習推動承接產(chǎn)業(yè)轉移、推動區(qū)域一體化發(fā)展等相關知識，深入思考如何優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升城市品質，使自己對外具有“誘惑力”，對內充滿“激發(fā)力”；必須堅持錯位發(fā)展，弄清自己的產(chǎn)業(yè)特點、優(yōu)勢定位，“吃干榨盡”國家支持皖北承接產(chǎn)業(yè)轉移集聚區(qū)發(fā)展等一系列政策舉措，深度參與長三角、合肥都市圈產(chǎn)業(yè)鏈分工，加快基礎設施、開放合作、公共服務等領域一體化進程，變競爭為合作。
堅決破除遇到困難繞著走、碰到難題往上交的畏難心理，樹立敢于動真碰硬的攻堅意識。我們少數(shù)黨員干部在面對老難題新挑戰(zhàn)時，往往是遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難題低頭走，能推就推，能拖就拖，缺乏攻堅克難的銳氣和斗志。人民群眾只會記住攻堅克難的堅定者、奮進者、搏擊者，而不會看重瞻前顧后的猶豫者、懈怠者、畏難者。要進一步提升破解難題的能力，多為“怎么辦”想辦法、少為“不能辦”找理由，善于透過現(xiàn)象看本質，辨清難題的性質、特點、范圍和影響，敢于突破自我，敢于打破習慣，堅持原則性和靈活性相結合，拿出符合實際、務實管用的新思路、新辦法，抽絲剝繭、逐步解決。要進一步加強破解難題的機制保障，從市委做起，各級黨委都要健全考核獎懲機制，堅持“三個區(qū)分開來”，用好容錯糾錯機制，對常挑重擔、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分，絕不讓干和不干一個樣、干好干壞一個樣，消除敢于攻堅克難的思想包袱，為擔當者擔當、為負責者負責，讓黨員干部輕裝上陣、一往無前。
堅決破除敷衍應對、庸政懶政的消極心態(tài)，樹立勇于擔當?shù)呢熑我庾R。少數(shù)黨員干部左顧右盼、患得患失，常規(guī)工作四平八穩(wěn)悠著干、重點工作拈輕怕重挑著干，該拍板的不拍板，該決策的不決策，對需要多個單位協(xié)作的工作，在職責邊界上踢皮球、在協(xié)助任務上扯皮筋；有的因循守舊，改革創(chuàng)新意識不強，只會有一做一，不愿舉一反三。要做到潛心干事，始終保持負重前行的勇氣，多做打基礎、利長遠的事，多做惠民生、得民心的事，抓緊每一天、干好分內事，心無旁騖、久久為功，千萬不能把說了當成做了、把正在做的當成做成了。要善于成事，不斷加強業(yè)務學習和專題調研，著力提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，特別是主要領導干部既要高位提出問題、還要善于給出思路、最后還要拿出結果。
堅決破除不思進取、自甘平庸的惰性思維，樹立奮發(fā)有為的進取意識。近年來，我市發(fā)展處于全省后位的局面一直沒有改變，這里面既有客觀原因，也有主觀因素，最關鍵還是人的問題。比如，有的黨員干部匯報工作只說功不說過，反映情況只報喜不報憂，取得一點成績就津津樂道，看不到自身存在的問題不足，看不到和先發(fā)地區(qū)、先進單位的差距。有的黨員干部對本職工作不學習、不研究、不掌握，混日子、熬天數(shù)，對工作落后不是講借口、就是說難處，對工作墊不墊底無所謂，甚至已經(jīng)習慣墊底。長此以往，淮南還有什么發(fā)展希望？全市每一名黨員干部都要牢固樹立趕超意識，拿出最好的狀態(tài)，昂揚不服輸、不言敗的斗志，眼睛朝著前方，拉升發(fā)展標桿，敢與強者比、敢向高處攀，明確追趕目標，制定任務書、定下時間表，一項項推進、一件件落實，不斷提升發(fā)展層次和境界。要牢固樹立爭先意識，不僅經(jīng)濟發(fā)展上要趕超，所有工作都要爭先進位，一年一年地把位次往上提、向前推，逢一必爭、有冠必奪。
疾風勁，橫掃落葉。風雷激，勢如破竹。我們堅信，“高質量發(fā)展，我們怎么干”大討論，一定會帶來一股思想解放的清流！（本網(wǎng)評論員）
