“來之前已經做好‘摸著石頭過河’‘一切從零開始’的思想準備，沒想到新老交接這么順利，包括人員、村情、任務、規劃、制度、業務、資料、經驗、政策、生活的‘十個對接’，幫我們少走了很多彎路，快速適應了村里的工作和生活。”市市場監管局派駐鳳臺縣朱馬店鎮利民村的第八批選派干部馬鳳營說。
為做好第七、第八批選派干部輪換工作，保障第八批選派干部及時進入新角色、適應新環境，鳳臺縣下發了《關于做好各項對接工作保障選派干部有序輪換的通知》，指導兩批選派干部做好“十個對接”，保障了駐村工作不間斷、銜接無空隙。截至6月20日，全縣43個工作隊已全部完成新老選派干部對接工作。
換人不換崗，吃下“定心丸”
“張叔您好，這位是新來的駐村工作隊隊長孫景立，以后他將接替我的工作，今后您有什么事情可以找他。”鳳臺縣政協駐村工作隊新老隊員工作交接的畫面在桂集鎮洼劉村群眾家里溫情呈現。
6月10日以來，3名老隊員利用一周時間陪同新隊員入村走訪脫貧戶32戶、發展戶8戶、信訪戶3戶，幫助新任選派干部盡快熟悉情況，進入工作狀態；也讓村民感受到黨的溫暖，為新隊員和村民吃下一顆“定心丸”。
鳳臺縣督促各鄉鎮及時啟動人員對接和村情對接工作。鄉鎮通過召開座談會、見面會等方式，幫助新選派干部熟悉鄉鎮相關干部、村“兩委”干部、村民小組長、村黨小組長等人員。第七批選派干部“以老帶新”走家串戶，進企業、到單位，讓“新隊員”更直觀地了解基層一線工作實況，真正成為群眾的知心人、貼心人、領路人。
硬件+軟件，提供“指南針”
在丁集鎮信圩村選派干部交接儀式上，除了對基層黨建、脫貧攻堅、經濟社會發展等方面檔案資料交接外，幾本工作日志也隨之交給了下一任干部。
“把工作日志留下，是希望讓新隊員不僅對村資產、財務等‘硬件’心中有數，而且對村班子情況、群眾思想等‘軟件’心中有數。”縣委組織部第七批選派干部岳彥斗說。
為了讓第八批選派干部盡快適應工作崗位，縣選派辦明確要求離任者要認真梳理任期工作形成的各種臺賬資料，逐項交接、書面登記、簽字確認，同時協助做好年度工作規劃和任期工作規劃，傳授工作方法，推薦業務書籍、網絡資料等，為第八批工作隊提供鮮活的駐村工作經驗和方法借鑒，促進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。
鳳臺縣委組織部相關負責人介紹，鳳臺縣通過“十個對接”組織和監督第七批選派干部在離崗前簽訂《輪換工作對接記錄表》38份，把村情村貌、班子情況、建設規劃、經驗教訓，特別是存在的問題，逐一向繼任者交接清楚，幫助第八批選派干部握穩事業“接力棒”，提供工作“指南針”，跑出鄉村振興“加速度”。
做實做細后勤，熬好“暖心湯”
縣選派辦進村走訪座談，向第八批選派干部介紹選派工作相關政策文件，解讀日常管理、工作經費、生活保障、激勵擔當等政策精神，了解工作和生活中的困難，鼓勵新選派干部安心駐村工作。及時落實第八批選派干部工作經費，縣財政前期配套14.4萬元已全部到位。為第八批選派干部購買人身意外保險2.2萬元。積極協調選派單位和鄉村落實辦公及住宿用品、交通、生活補貼等后勤保障，為新選派干部解決后顧之憂，確保第八批選派干部及時到村、安心工作。
“單位上一批選派干部既幫我們做好了工作交接，又給我們留下了非常齊全的生活設施，還把駐村心得傳授給了我們，在上一批留下的這么好的基礎上，我們第八批選派干部一定繼續發揚‘釘釘子精神’，扎根鄉村，奮力拼搏，推動北王集村各項工作再上新臺階。”市林業局派駐古店鄉北王集村第一書記俞保東信心滿滿地說道。(記者 劉銀昌)
