——“慢進是退、不進更是退”系列談②
鄭柵潔同志在參加省第十一次黨代會淮南代表團審議時所作重要講話中特別強調，淮南要增強“慢進是退不進更是退”的緊迫感，要奮發有為，以忠誠盡職的堅定自覺、只爭朝夕的進取精神、埋頭苦干的務實作風、久久為功的工作韌勁，提振干事創業的精氣神，不斷提升淮南的經濟實力、綜合實力。
一個縣、一個區、一個市直部門、一個行業，其主要領導和領導班子至關重要。習近平新時代中國特色社會主義思想、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局，貫徹新發展理念、構建新發展格局，省、市委安排和要求，都需要在一個城市、一個縣區、一個部門落地生根、開花結果。都需要把中央和省委的宏觀部署與市委的具體安排與本縣區、本部門實際相結合，進而抓落實。如果主要領導和領導班子責任心不強，試問，如何落實落地？這也是經常再三強調“關鍵少數”重要作用的根本之所在。
領導干部，特別是主要領導干部要強化奮不顧身的強烈責任擔當，增強加快發展強烈責任感，歷練和培育干事創業的強烈責任心。
責任心體現在抓工作的力度。同樣是抓工作，有無高度重視、有無用心、有無用力，其結果是不一樣的。現在工作任務極為繁重、千頭萬緒，這就要求領導干部尤其是主要領導干部要全身心投入、全力以赴，能夠統籌兼顧、分清輕重緩急，既不能蜻蜓點水，也不能眉毛胡子一把抓，既要突出重點，又不能顧此失彼。
責任心體現在抓工作的方法。“一把鑰匙開一把鎖”，“石膏降服豆腐”。這講的都是工作方法問題。大政方針既定，工作方法就是抓落實的關鍵。一項工作，如果措施得當、方法對頭，那么就很容易推進；反之，則很難有進展。
責任心體現在抓工作的效果。任何一項工作、一項任務，都需要結果。責任心強不強，方法措施得當不得當,力度如何，直接影響抓落實的效果。我們經常發現，不同的人抓同一項工作，進度不一樣、結果不一樣、效果也不一樣，就是這個原因。
“一將無能，累死三軍”。“兵強強一個，將熊熊一窩”。這些形象語言，既深刻揭示了“領頭人”、主要領導干部對一個地區、一個部門、一個行業經濟社會發展的關鍵作用，同時也是對領導干部特別是主要領導干部的能力水平提出了更高要求。
責任心，是一個領導干部能力水平和職業素養的基本要求。如果缺失奮不顧身的責任擔當，又怎么奢望取得晉級進位的好成績？(懷新平)
