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首頁 > 貫徹新發展理念 推動高質量發展 > 嚴明換屆紀律 繪就發展藍圖
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嚴明換屆紀律 繪就發展藍圖
【字體: 】 發布時間:2022/1/31 7:35:21   【打印】【關閉】
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——我市市縣鄉領導班子換屆風氣監督工作綜述

1月26日下午,隨著市十七屆人大一次會議勝利閉幕,我市市縣鄉領導班子換屆工作順利完成,取得圓滿成功。

紀律嚴則風氣正,風氣正則事業興。我市各級領導班子換屆工作開展以來,市委認真貫徹落實中央和省委要求,堅持把黨的領導貫穿到嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督全過程和各環節,織密監督網絡,拉緊責任鏈條,整個換屆過程風清氣正、風平浪靜,實現了“五好”目標。

加強組織領導,壓實換屆風氣監督責任

市委對換屆工作高度重視,認真履行換屆風氣監督主體責任,市委常委會專題聽取貫徹落實省紀委機關、省委組織部、省監察委《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》精神的匯報,對換屆風氣監督工作進行研究部署。市委組織部細化任務分解,研究制定《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的實施方案》,明確傳達部署、學習教育、壓實責任、查核處理、監督檢查、應急處置、系統總結等7個環節31項具體措施。厘清各部門、換屆考察組、代表團團長、界別召集人的換屆風氣監督職責,制定了《換屆風氣監督責任清單》,共10類責任主體、43項職責內容,細化分工、傳導壓力,把各方面責任扣緊壓實。

廣泛宣傳教育,營造風清氣正換屆環境

堅持教育、警示、預防在先的原則,多措并舉強化換屆紀律宣傳教育,使黨員干部紀律觀念和規矩意識入腦入心。在淮南日報、淮南電視臺、微信公眾號等多種渠道,發布了換屆紀律公告,刊載換屆紀律“十嚴禁”相關內容。編印宣傳冊、系列宣傳海報,廣泛宣傳換屆政策和紀律要求,營造良好氛圍。深入開展“六必談”,把握時間節點,細分談話對象,個性化擬定談話提綱,堅持集體談話和個別談話相結合,確保應談盡談、談通談透,引導干部筑牢思想防線,疏通干部情緒。全市各級黨組織集中觀看嚴肅換屆紀律警示教育片《警鐘長鳴》,通報違反換屆紀律問題典型案例。據統計,全市共組織開展專題學習8645人次,談心談話6598人次,警示教育9489人次,觀看教育警示片12629人次,簽訂換屆紀律承諾書8432人次。

嚴格審核把關,樹立鮮明選人用人導向

嚴把人選關,突出選優配強,確保實現“五好”目標要求。牢固樹立重基層、重實干、重實績的用人導向,統籌考慮縣區領導班子年齡、專業、任職經歷等結構性要求。堅持把政治標準擺在首位,對換屆新進人選考察對象,均開展政治素質測評,出具人選政治表現評價意見,對人選中的非公有制經濟人士和新的社會階層人士進行綜合評價。針對市級人大代表和政協委員初步人選,先后經過三輪溝通、協商確定考察對象。對不同類型人大代表、政協委員審核把關提出明確要求,堅持聯審聯查,市級層面同步征求市級紀委監察、公檢法、環保、信訪、市場監管等17家部門意見。

強化督導檢查,保證監督措施落實落細

為了保證換屆風氣監督措施落到實處、見到實效,換屆期間,采取風險排查、跟蹤檢查、現場督導等方式,對換屆風氣監督工作進行跟蹤了解和督促推進。進一步做好風險排查以及政治生態情況分析研判,對8類主要風險隱患點,逐一制定風險防控措施。每半月對換屆風氣監督工作進行一次盤點,跟蹤了解情況,調度解決問題。建立領導班子“雙包保”制度,實行市級領導包縣區、縣區領導包鄉鎮,定人員、定任務、定時間,在關鍵環節駐點指導,做到全面覆蓋、全程跟蹤。市委組織部聯合市紀委監委、市人大黨組、市政協黨組成立了7個督導組,采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等形式,對換屆風氣進行督導檢查。換屆考察組在大會選舉期間,對會風會紀進行現場督導。

從嚴查處問責,始終保持紀律高壓態勢

加強換屆風氣監督,離不開廣大群眾的有力支持和積極參與。換屆期間,我市組織、紀檢監察部門聯系配合,確保“信、訪、網、電、微”等監督舉報平臺暢通,全天候受理違反換屆紀律問題的舉報。發揮部門間協作合力,召開年度干部監督工作聯席會議,對成員單位發現的涉及違反換屆紀律的信訪舉報、群眾報案、網絡輿情,及時受理、專門登記、快速辦理,實時監測和了解換屆風氣狀況。完善聯查聯辦和快查快結機制,建立市違反換屆紀律問題專項查核組,對發現的違規違紀問題果斷處置,及時通報典型案例,充分發揮警示、震懾、教育作用。建立失實檢舉控告澄清工作機制,受理舉報過程前,向舉報人進行舉報責任告知,強調對利用舉報捏造事實,進行誣告陷害的,依照有關規定嚴肅處理。(記者 李東華 通訊員 姚 君)

(責編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:沈國冰)

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