——2022年淮南市勞動和技能競賽工作綜述
在三尺講臺上，在機房電腦前，在轟鳴的車間廠房里，在設置多重障礙的叉車轉運貨場中……從炎炎夏日到寒冬臘月，從室內到室外，一年來，一場場勞動和技能競賽在我市各行各業如火如荼開展。
2022年，全市各級工會組織和廣大職工群眾廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在推動淮南高質量發展、加快建設現代化美好淮南中展示了主力軍風采。
勞動競賽再擴面，比學趕超熱情高
在市總工會與淮南東辰集團聯合舉辦的叉車轉運貨物比賽現場，參賽選手駕駛叉車鳴笛起步，叉起2.3米寬的貨物朝著2米限寬門冷靜進發。為增加難度、考驗駕駛穩定性，貨物上還立起4瓶飲料，比賽要在飲料瓶不倒的同時操作直角轉彎、通過限高限寬門，極大的難度讓現場觀眾不由得屏住了呼吸……
這只是去年眾多勞動和技能競賽活動中的一個場景。2022年，市總工會在全市普遍開展勞動和技能競賽的基礎上，采取“1+X”競賽模式，圍繞重大工程、重大項目、重點產業挑選出10家單位聯合開展“建功十四五、奮進新征程”市級示范性勞動和技能競賽活動。
與市審計局、市公安局、市稅務局等單位聯合舉辦“為民辦實事 為企優環境”系列勞動競賽；聯合市人社局開展9大項、27個工種的全市職業技能競賽活動；從全市選擇13家重點民營企業參加全省重點民營企業勞動和技能競賽，參賽職工6000余人；深化以“安康杯”競賽為載體的群眾性安全生產活動，競賽參賽單位達3154家……
一年來，全市勞動競賽賽事不斷、職工參賽熱情高漲。通過開展勞動和技能競賽，激發了職工主人翁精神，調動了職工積極性、主動性、創造性，極大地增強了生產建設熱情。
據統計，2022年，全市共組織開展1695場次勞動和技能競賽，參賽職工達40.7萬人次，分別比上年度提高了9.7%和8.9%。
多點開花提技能，職工素質穩步升
開展勞動和技能競賽，是激勵和培育更多人成為能工巧匠的最直接、最有效的途徑。
2022年，市總工會聚焦提升職工技能水平目標，以勞動和技能競賽為抓手，充分發揮高技能人才骨干帶動作用，加快推動知識型、技能型、創新型技術工人隊伍建設。
大力推進學習型職工隊伍建設，開展“創建學習型組織，爭做學習型職工”競賽活動，深化職工素質工程建設，倡導終身學習、全員學習、全程學習理念，將學習成效轉化為推動工作創新上臺階的動力；積極開展技術比武、技術練兵、技術交流、技能比賽，大力推行“名師帶徒”“師徒結對”等活動；通過開展科技活動周、合理化建議月等活動，加快職工創新成果落地轉化，為企業創優創效、促進發展方式轉變、節能減排、高質量發展作貢獻；推進產業工人隊伍建設改革，確定21家企業作為產改試點企業，產改試點工作全面推進……
據統計，2022年，我市3名“工匠”獲評全國首批首席技師，2人被評為第十六屆全國技術能手。全市職工開展“五小”革新1335項，發明創造792項，提合理化建議7789條，采納實施5422條。
跟著勞模去創新，示范引領促發展
精神引領，宣講帶動；結對共建，做好傳幫帶；發揮優勢，助力鄉村振興……
2022年，市總工會聚焦“跟著勞模去創新”，大力培育勞模工匠創新項目，號召廣大勞模工匠在以“五小”創新活動和合理化建議為重點的職工技術創新活動中充分發揮示范引領作用。
創建勞模工匠創新工作室，開展第七批勞模工匠創新工作室選樹命名活動。基層工會新建勞模工匠創新工作室20個，經考核評選，市總工會掛牌命名10個。
開展“揭榜掛帥”活動，圍繞我市重大科創載體和企業重大創新布局，全年開展勞模工匠“揭榜掛帥”項目39個。
打造職工技術創新合作平臺。積極開展勞模創新工作室交流合作，組建勞模工匠聯盟，淮河能源控股集團整合成立5個勞模創新工作室聯盟，形成煤礦主體專業全覆蓋、生產流程全覆蓋；推動淮南供電公司、平圩發電、田家庵電廠、洛河電廠、淮浙電力、淮滬電力共同成立淮電工匠聯盟，形成創新合力。
“2022年，全市各級工會培育勞模重點創新‘金項目’9個、‘金成果’9個（其中3個‘金成果’進入省級決賽）、‘金點子’24個，培育勞模助力鄉村振興示范項目基地10個。”據市總工會介紹，全市匯聚起各區域、各領域、各行業、各專業、各企業勞模工匠合力，激勵廣大職工群眾為建設現代化美好淮南貢獻力量。
關愛勞模氛圍濃，干事創業張力顯
競賽看實力，也要看底蘊。勞動模范，是勞動競賽活動中涌現出的杰出代表。弘揚勞模精神，淮南有行動有力量。
積極選樹先進典型。2022年召開的淮南市勞動和技能競賽表彰大會上，表彰市勞動競賽先進單位29家、市工人先鋒號45個、市五一勞動獎章96人。圓滿完成2022年安徽省勞動模范、先進工作者和先進集體評選表彰工作，推薦省勞動模范、先進工作者38人，先進集體6家。
大力宣傳勞模精神。去年疫情期間，通過市主流媒體、市總工會官網及微信公眾號推出“抗擊疫情·勞模在行動”、“勞模工匠風采”欄目等，大力報道勞模事跡。組織全市職工觀看首屆大國工匠創新交流，收看和點贊人數超過21萬，營造了學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。
精心做好勞模服務管理工作。2022年，向620名勞模發放生活救助金、困難幫扶金、春節慰問金200.9萬元；組織27名全國勞模參加體檢活動；為15名在職全國勞模辦理勞模專項互助保障。先后組織15人參加全國、省勞模療休養活動；同時，市總工會組織兩批80名勞模參加市級勞模療休養活動。
“推動職工職業技能提高永遠在路上，職工的肯定是我們干事創業的最大動力。”市總工會相關負責同志表示，市總工會將繼續做好勞模服務管理工作，持續推進全市產業工人隊伍建設改革，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，進一步激發職工創新創造活力，為加快建設現代化美好淮南貢獻智慧和力量。(記者 吳巍)
