——中煤新集一礦黨建引領提高職工獲得感幸福感
民生所指，民心所向。
今年以來，中煤新集一礦積極開展調查研究工作，各級領導干部下沉一線，聽民聲、察民情、解民惑，新建停車場、舉辦退休職工歡送會、走訪慰問困難職工、實現井下單軌吊運輸網絡化……一項項民生舉措，增進了民生福祉，提高了職工群眾的獲得感和幸福感。
數字上的“幸福賬單”
“發放防暑藥品1602份、礦泉水和鹽汽水等慰問品2700余件、西瓜2.4萬斤、老冰棒3萬支……”一串串數字賬單的背后體現了該礦黨委一心一意為職工群眾辦好事、實事，讓職工群眾共享企業發展紅利的決心。
“師傅，辛苦了。快來吃塊西瓜解解渴！”“井下工作環境不太好，走路和干活一定要注意安全……”在井口送“清涼”活動中，記者看到該礦女工家屬協安員把西瓜和飲料送到上下井職工手中，關切地叮囑他們在井下作業的時候要遵規守紀，不能違章操作。據介紹，上半年以來，該礦工會在春節、端午、父親節等重要節日和高溫天氣期間，組織開展各類慰問活動10多次，累計發放咸鴨蛋、面包、純牛奶、西瓜等慰問品上萬份，用心用情當好職工“娘家人”，充分發揮了工會的力量，有力助推了礦井安全生產。
中央區礦內“停車難”是長期困擾職工的一個問題。今年以來，該礦黨委結合實際，積極想辦法，對礦內籃球場地空余部分合理改造利用，新增了120多個停車位，并加強車位管理，有效解決了職工“停車難”，得到了廣大干部職工的點贊和好評。
乘人車實現了“公交化”
“寬敞明亮的主石門大巷、異常醒目的電子屏指示標志、錯落有致的標識牌、整齊停放的乘人車……”記者走在新集一礦中央區-450水平井底，感覺耳目一新。
今年，為確保順利通過國家一級安全生產標準化礦井評審驗收，該礦高標準嚴要求，狠抓井下大巷和采掘頭面標準化建設，努力打造精品工程。
該礦運輸區負責人向記者介紹，“目前，我們已完成井下主石門大巷刷白1800米，對二石門900米巷道進行了清掃，軌道打了水泥地坪，牌板規范吊掛，材料按要求碼放，使井下運輸環境得到了大幅改善，運輸效率有了顯著提升。”
在改善井下運輸環境的同時，該礦運輸區還積極想辦法提高乘人車運輸效率，盡可能減少職工步行到工作面的距離，降低職工的體力消耗。根據職工作業時間，對乘人車運輸路線、發車時間及等候地點進行認真規劃，實行定點定時發乘人車的“公交化”運管模式，有效解決了各采掘頭面職工乘車時間不固定、等車時間過長等難題。
“自從井下大巷粉刷和實行‘公交化’運行以來，巷道里亮堂了，車也平穩和快了，到工作面走的路程也少了，現在，每天上下班至少能節省一個鐘頭的時間……”談起井下運輸環境的變化，該礦井下職工們發自內心地由衷贊嘆。
“青”字號樹企業良好形象
為積極發揮團員青年在礦井精神文明創建中的作用，該礦組織廣大團員青年積極投身礦井發展建設和社會公益事業中，樹立了企業良好社會形象。
3月1日，《安徽省電動自行車管理條例》頒布實施的當天，該礦組織團員青年深入社區開展宣傳，號召廣大職工群眾騎乘電動車時嚴格遵守規定，做到安全、文明出行；3月10日，植樹節前夕，該礦組織團員青年到礦原矸石山場地開展義務植樹活動，栽下紫荊和紅葉石楠等苗木100余棵，用實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念；3月5日“學雷鋒紀念日”，該礦組織供電隊團員青年在礦大門口開展志愿服務活動，為礦區職工群眾免費修理家電和理發……
“作為一名團員青年，無論是參加單位的活動還是社會公益活動，我都感到無比的光榮和自豪！”該礦資環科團員青年解至誠對記者說。
據了解，該礦開展的一系列“青”字號活動，得到了全礦干部職工和社會公眾的一致好評，充分展示了礦黨政全心全意為人民服務、為職工服務的宗旨，在礦區形成了和諧向上、共建共享的社會新風尚。
該礦黨組織負責人表示，“民有所呼，我有所應。我們將持續聚焦職工群眾關切，了解職工群眾所思所想所盼，把職工群眾的急難愁盼問題放在心上、抓好落實，用心用情描繪礦井高質量發展下民生幸福‘底色’。”(記者 魯 松 通訊員 陶志政)
