——訪市人社局黨組書記、局長李艷景
“緊緊圍繞落實‘思想大解放、環(huán)境大優(yōu)化、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、任務(wù)大落實’要求，自覺對標(biāo)‘六破六立’，進(jìn)一步推動思想解放，不斷增強干起來、動起來、拼起來的思想自覺和行動自覺。上半年，全市人力資源社會保障工作實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半，37項目標(biāo)任務(wù)中15項已提前完成，4項完成率超過90%�！比涨�，在接受記者采訪時，市人社局黨組書記、局長李艷景說。
深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。李艷景表示，人社部門將研究制定新一輪減負(fù)穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，2023年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)3.72萬人以上。持續(xù)通過“免申即享”“免報直發(fā)”等模式發(fā)放各類穩(wěn)崗補貼6000萬元以上，切實幫助市場主體紓困解難。針對高校畢業(yè)生，以政策性崗位兜底為突破口、以市場化崗位供給為切入點，以困難家庭畢業(yè)生幫扶為著力點，力爭實現(xiàn)5500名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)全覆蓋。舉辦“2+N”線上線下專場招聘會不少于1500場，對納入用工服務(wù)“白名單”的重點企業(yè)持續(xù)開展用工需求摸底，免費為用工企業(yè)和求職人員搭建線上線下服務(wù)平臺。加快充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，年底實現(xiàn)全市50%社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)淮南行動，依托我市五大平臺，聚焦高科技、新興產(chǎn)業(yè)、“四新”經(jīng)濟等領(lǐng)域，實施高端人才創(chuàng)業(yè)工程，鼓勵科研人員創(chuàng)業(yè)，招引高層次創(chuàng)業(yè)團隊，實現(xiàn)全年支持高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員等群體創(chuàng)業(yè)6300人以上，科研人員創(chuàng)業(yè)600人以上、高層次創(chuàng)業(yè)團隊60個左右。
完善社會保障制度體系，堅決兜牢民生保障底線。李艷景說，人社部門將充分發(fā)揮社會保險“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”作用，深入貫徹落實社會保險制度改革，積極擴大社會保險覆蓋面，推動實現(xiàn)法定人員全覆蓋。全面落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌和省級統(tǒng)籌各項規(guī)定，持續(xù)深化機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。開展全民參保攻堅行動，實施“數(shù)據(jù)找人”計劃。落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險困難群眾代繳政策，積極引導(dǎo)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險水平。開展失業(yè)保險基金管理問題專項整治，常態(tài)化開展疑點信息核查。推進(jìn)工傷預(yù)防五年行動計劃，重點實施�；菲髽I(yè)工傷預(yù)防能力提升培訓(xùn)工程。
深化人才發(fā)展體制改革，切實壯大“兩高”人才隊伍。李艷景表示，人社部門將深入實施“淮聚萬才”等人才項目，編制發(fā)布急需緊缺人才目錄，完善“一站式服務(wù)”等工作機制，力爭全年新增專業(yè)技術(shù)人才1.1萬人以上。大力推進(jìn)技工強市建設(shè)，聚焦農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者等重點群體，開展補貼性就業(yè)技能培訓(xùn)4.5萬人次以上。積極推進(jìn)淮南技校建設(shè)高水平技師學(xué)院。完善職業(yè)技能競賽體系，舉辦行業(yè)職業(yè)技能競賽5項以上，力爭全年新增技能人才3萬人以上，其中高技能人才4400人以上。
著力深化根治欠薪行動，確保勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。李艷景說，人社部門將深入落實保障農(nóng)民工工資支付條例，強化農(nóng)民工工資專戶、實名制、勞資專管員、工資總包代發(fā)等制度落實，推動工資支付保障制度全覆蓋。暢通維權(quán)渠道，加強治欠重點案件調(diào)度，從快辦理全國欠薪線索平臺等交辦案件。加強行刑銜接打擊惡意欠薪，強化守法誠信激勵和失信懲戒。健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，規(guī)范平臺企業(yè)用工管理，維護新業(yè)態(tài)群體合法權(quán)益。培訓(xùn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員300人以上，實現(xiàn)全市規(guī)上企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員全覆蓋。建設(shè)勞動關(guān)系公共服務(wù)中心，實現(xiàn)全市6個省級以上工業(yè)園區(qū)全覆蓋。培育金牌調(diào)解組織，全面應(yīng)用調(diào)解仲裁信息系統(tǒng)和“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”服務(wù)平臺。
努力夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提升公共服務(wù)能力水平。李艷景表示，深入推進(jìn)人社領(lǐng)域10個“一件事一次辦”工作，最大程度減時間、減材料、減環(huán)節(jié)、減跑動，實現(xiàn)“一次申請、一窗受理、一網(wǎng)通辦、一次辦結(jié)”，持續(xù)提高單位群眾辦事滿意度。健全完善人社公共服務(wù)體系，積極拓展社保經(jīng)辦服務(wù)渠道，擴大“就近辦”服務(wù)范圍，打造便利化社保經(jīng)辦服務(wù)圈。加快第三代社�？òl(fā)行力度，加強社�？ǚ⻊�(wù)網(wǎng)點和服務(wù)渠道建設(shè)，進(jìn)一步拓展社保卡應(yīng)用場景、覆蓋率和服務(wù)范圍。堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”，圍繞政策制度供給的“最先一公里”和政策服務(wù)落實的“最后一公里”兩頭發(fā)力，深化局長走流程、明察暗訪等機制，用好快辦行動、人社便民服務(wù)圈、社�？ā耙豢ㄍā钡茸ナ�，打造群眾滿意的人社服務(wù)。(記者 魯松)
