——大通區(qū)推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實
今年以來，大通區(qū)工會以“縣級工會加強年”工作為契機，聚焦“提高地位待遇、提升技能素質(zhì)、暢通發(fā)展通道”工作目標，采取有力有效措施，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作落實落地，著力鍛造高素質(zhì)工匠型產(chǎn)業(yè)工人大軍，全力服務(wù)大通區(qū)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
“大通區(qū)堅持和完善聯(lián)席會議制度，明確‘產(chǎn)改’時間表、路線圖，細化年度目標任務(wù)。”大通區(qū)工會相關(guān)負責人告訴記者，該區(qū)充分發(fā)揮試點單位先行先試、示范引領(lǐng)作用，選取淮南市安平運輸有限公司等10家企業(yè)開展改革試點，以點帶面，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深推進。
黨建引領(lǐng)，筑牢“產(chǎn)改”思想根基。區(qū)工會堅持黨的領(lǐng)導，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為全年工作主線，切實擔負起團結(jié)凝聚廣大職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的政治責任，引導他們堅決擁護“兩個確立”，切實做到“兩個維護”。組織開展“中國夢·勞動美·安徽篇章”“永遠跟黨走 奮進新征程”“喜迎二十大 建功新時代”等主題的宣教活動14場。邀請省級勞模和區(qū)工會公益律師赴企業(yè)開展“黨的二十大精神暨普法宣傳進企業(yè)”活動3場。開展勞模工匠“五進”宣講10場次。
打造陣地，夯實“產(chǎn)改”工作基礎(chǔ)。區(qū)工會堅持以職工為中心的工作導向，深入實施工會干部本領(lǐng)錘煉工程，建立機關(guān)干部赴基層蹲點和“當一周工人”常態(tài)化機制，打造專業(yè)化、高素質(zhì)工會干部隊伍。對照民營企業(yè)規(guī)范化建設(shè)“六有”標準，召開民營企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會，指導幫助民營企業(yè)工會推進規(guī)范化建設(shè)，組織基層工會干部參加4期專題培訓班。區(qū)民營企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)示范點——樂森黑馬公司，創(chuàng)新開展的“五必訪”“五必談”工作，在全市民營企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場觀摩活動中得到觀摩團的認可。強化陣地建設(shè)，完成全年50家“工會驛站”建設(shè)任務(wù)。跟隨市總考察團赴長三角地區(qū)學習考察產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、維護勞動領(lǐng)域政治安全及工人文化宮建設(shè)等工作，學習吸收好經(jīng)驗、好做法，對標創(chuàng)先爭優(yōu)。與稅務(wù)部門加強溝通聯(lián)系，建立健全工會經(jīng)費代收機制，代收效果明顯。今年以來，全區(qū)工會經(jīng)費代收總額達到1567.32萬元，較上年同期增長了174.21%
建功立業(yè)，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。區(qū)工會積極深化女職工“關(guān)愛行動”，與企事業(yè)單位打造了一批主題鮮明、功能多樣的特色托管班，成為一大特色品牌，2023年6月在全省職工子女假期托管服務(wù)視頻推進會上作經(jīng)驗交流。打造“勞模帶貨，通達九州”特色亮點，組織開展“弘揚勞模精神 助力鄉(xiāng)村振興”直播帶貨培訓，以數(shù)字賦能鄉(xiāng)村振興。叫響做實“大通工匠”品牌，下發(fā)《關(guān)于開展第一屆“大通工匠”選樹活動的通知》，選樹5名“大通工匠”，著力培育造就一支素質(zhì)優(yōu)、技藝精、素養(yǎng)高的技能人才隊伍，培養(yǎng)更多的工匠人才。以賽代訓促提升，廣泛動員全區(qū)各級工會開展“五小”競賽、職工技能比武、名師帶徒、農(nóng)民工培訓等活動，完成省級、全國級職工創(chuàng)新成果申報工作，全面提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)素養(yǎng)。
以人為本，加強產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)。區(qū)工會持續(xù)幫扶困難職工，認真開展困難職工“送溫暖”活動，今年春節(jié)前夕，走訪慰問困難職工家庭25戶，發(fā)放“送溫暖”資金3萬元；“兩節(jié)”期間，慰問困難職工60戶，發(fā)放慰問金7.5萬元，并向6家困難企業(yè)贈送3.3萬元慰問物資。大力開展“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動，截至目前，舉辦線上、線下招聘會12場，56家企業(yè)提供就業(yè)崗位1768個，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)415人。今年以來繼續(xù)向新入會的610名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送在職職工意外傷害互助保險。聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動安全衛(wèi)生權(quán)益，組織動員廣大職工參與安康杯競賽、安全生產(chǎn)月等活動。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，組織召開勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議，圍繞督促企業(yè)開展集體協(xié)商、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護等問題加強溝通交流。開展集體協(xié)商“春季要約”行動，簽訂工資集體協(xié)調(diào)合同141份。依托“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)平臺，引導勞動爭議雙方通過協(xié)商、調(diào)解等非訴訟方式解決糾紛，切實維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益。(記者 朱慶磊 實習生 劉羽佳)
