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人才引領發(fā)展 實干成就夢想
【字體: 】 發(fā)布時間:2025/7/28 8:45:36   【打印】【關閉】
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人才引領發(fā)展 實干成就夢想
——謝家集區(qū)實施人才興區(qū)戰(zhàn)略紀實

“多虧任少偉書記找銷路,我們的香菇才賣了好價錢!”在謝家集區(qū)湯王村,提到安徽理工大學派駐的村第一書記任少偉,村民們贊不絕口。

實踐的淬煉是人才成長的快車道,記者在采訪中了解到,派駐到湯王村后,任少偉從實際出發(fā),腳踏實地工作,已為147戶脫貧戶落實了防貧保險,新增就業(yè)崗位12個,為村集體增收5.2萬元,贏得了鄉(xiāng)親們的信賴,成為了真正的“新農(nóng)人”。如今,他正滿懷干勁地籌建投資510萬元的紅色研學基地。

“人才是發(fā)展的‘金鑰匙’,我們?nèi)孀龊萌瞬拧芷凇⻊眨ψ屓瞬旁敢鈦怼⒘舻米 ⒏傻煤谩!敝x家集區(qū)相關部門負責人告訴記者,該區(qū)從搭建平臺、完善政策,到優(yōu)化服務、營造環(huán)境,全方位構筑了人才發(fā)展的堅實保障網(wǎng)。

引才聚才,平臺先行。去年成立的淮南市謝家集區(qū)駐浙江省平湖市人才工作站,架起了連接長三角的“連心橋”,有效拓寬人才交流與輸送的渠道。該區(qū)還深化校地合作,與安徽理工大學等院校共建產(chǎn)教融合基地,通過資源互通和項目聯(lián)動模式,引導高校智力資源精準流向產(chǎn)業(yè)一線。特碼斯派克工業(yè)技術有限公司的發(fā)展便是這一模式的生動體現(xiàn),依托產(chǎn)學研基地,企業(yè)組建起國際專家研發(fā)團隊,科技人才占比達25.81%,三年完成7項礦山智能化技術研發(fā),申請專利14項,轉化成果16項,迅速成長為行業(yè)轉型的生力軍。

人才的成長需要沃土培育。職教專家徐黎二十年深耕“技能育人”,帶領安徽機械工業(yè)學校實現(xiàn)從普通中專到國家級示范校的跨越。如今,6000余名在校生、217家緊密合作的企業(yè)、98%的就業(yè)率,是她最自豪的成就。作為國家級教學成果獎獲得者,徐黎首創(chuàng)的“虛實結合”教學模式為數(shù)控課堂注入活力,主編的教材成為學子掌握技能的“金鑰匙”。“讓每個孩子都有人生出彩的機會!”帶著這份信念,她正帶領團隊全力沖刺本科層次職業(yè)院校建設目標。

醫(yī)療戰(zhàn)線的鄭曉紅,用三十年如一日的付出詮釋醫(yī)者仁心。1998年遭遇高位截癱后,她僅休養(yǎng)一個月便重返崗位。在漫長的十年康復路上,她不僅以驚人毅力戰(zhàn)勝病魔,更帶領團隊攻克10余項技術難關。“第一次聽到新生兒啼哭時,我就知道這是我一生的使命。”鄭曉紅的微信里有6000余名患者好友,深夜的咨詢總能得到及時回復;她發(fā)起的“巾幗健康服務團”三年義診百余場,惠及群眾上萬人次。依托長三角醫(yī)療合作平臺,她積極引進上海頂尖醫(yī)療資源,讓鄉(xiāng)親們在家門口就能享受高水平的診療服務。

誠意滿滿的政策是吸引人才的磁石。謝家集區(qū)“春風行動”招聘會盛況空前,130余個崗位吸引了眾多省內(nèi)外求職者,當場達成就業(yè)意向2000多人,“青睞蔡楚 筑夢歸鄉(xiāng)”活動更是喚起了青年學子的鄉(xiāng)土情懷。

謝家集區(qū)創(chuàng)新實施六條激勵措施,建立“人才池”機制,重點面向高技能人才、農(nóng)村實用人才和專業(yè)技術人才。創(chuàng)業(yè)者舒益勝正是被這方熱土的政策和發(fā)展前景所吸引,他2021年回鄉(xiāng)創(chuàng)辦安徽嘉利新能源科技公司,目前已斬獲10余項國家專利,累計減排二氧化碳超萬噸,營收突破7000萬元。“淮南的產(chǎn)業(yè)升級需要技術突破,我想為家鄉(xiāng)做點實事。”他的心聲,也是眾多返鄉(xiāng)人才的共同愿望。

留住人才的心,離不開有溫度的服務。謝家集區(qū)精心打造“優(yōu)才卡”,整合編制保障、職稱評定、人才公寓、購房補貼等14項貼心服務。符合條件的人才每月可領1500至5000元生活補貼,購房最高補貼20萬元,高層次人才還享有醫(yī)療“綠色通道”。2024年區(qū)政府與淮南聯(lián)合大學舉辦的實習就業(yè)雙選會上,46人當場達成意向;2025年“人才供需智慧對接平臺”數(shù)據(jù)顯示,職校實習生數(shù)量同比增長40%,留用率高達55%,人才與企業(yè)的黏合度不斷提升。

謝家集區(qū)還通過“創(chuàng)業(yè)淮南”行動計劃,為創(chuàng)業(yè)者提供擔保貸款和全要素服務,累計有13個項目獲評市級“雙創(chuàng)之星”;校企“雙師”互聘機制讓38名高校專家深入企業(yè)擔任“科技副總”,81名企業(yè)工程師走進校園成為“客座講師”;新建2個省級博士后工作站、申報4個國家級人才項目,轄區(qū)企事業(yè)單位提供近千個青年見習崗位。當前,新能源汽車及零部件、新材料、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加速崛起,園區(qū)技術人才集聚度超40%,知識產(chǎn)權保護體系日臻完善,為區(qū)域高質量發(fā)展注入澎湃動能。今日的謝家集區(qū),正以創(chuàng)新驅動、人才引領的實踐,書寫著區(qū)域發(fā)展的時代新篇章。

(通訊員 盛靜 記者 蘇強)

(責編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:張斌)

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