銀發關愛結碩果 凝心育人譜新篇
——全市關心下一代工作綜述
近年來，市關工委深入貫徹落實習近平總書記關于關心下一代工作的重要指示批示精神，緊緊把握“圍繞中心、服務大局、積極作為、主動配合”的工作定位，積極開展教育、關愛活動，推動全市關心下一代事業高質量發展。今年，中國關工委、中央文明辦聯合授予市關工委“全國關心下一代工作先進集體”榮譽稱號，邁入發展新階段。
回眸過去，碩果累累：2014年、2017年，市關工委兩次被中國關工委、司法部、中央綜治辦等單位評為“全國青少年普法教育先進單位”；2020年，市關工委被評為“全省關心下一代工作先進集體”；2024年，市關工委榮獲2020—2024年度全省關工委宣傳報道工作突破獎。鳳臺縣、田家庵區分別被司法部命名為“全國青少年普法教育示范區”；2017年，市關工委在大通“萬人坑”教育館舉辦的主題教育活動在總臺央視《新聞聯播》《朝聞天下》等中央媒體播出。今年，中國關工委主任顧秀蓮來淮調研時作出批示，稱贊“淮南市關工委加強政治引領，弘揚‘五老’精神，發揮‘五老’獨特優勢和作用，守正創新，做了大量卓有成效的工作，取得很好的成績”。
鑄魂育人顯擔當，教育活動成效顯著
市關工委堅持多教并舉，廣泛開展形式多樣、內容豐富的教育實踐活動，構建促進青少年德智體美勞全面發展的教育培養體系。
思想道德教育固根基。深入開展“放飛中國夢、傳承紅基因”主題教育活動，打造“百、千、萬”教育活動和“奮進青春 挺膺時代”市直機關青年演講比賽兩大工作品牌。緊扣時代主題，利用重要紀念日和節慶日，廣泛開展“禮贊新中國·爭做好少年”，“喜迎二十大、奮進新征程”等主題征文活動，引導青少年堅定理想信念，扣好人生第一粒扣子。文化教育潤心靈。廣泛開展“閱讀伴隨我成長”演講征文活動、“黨是陽光我是苗”少幼兒書畫大賽，呈現出覆蓋面廣、佳作紛呈、組織周密的生動局面，充分展示了我市少幼兒的藝術才能，增強了愛黨愛國情懷，選送的作品在全省多次取得優異成績。法治教育護成長。持續開展“關愛明天、普法先行”青少年普法教育活動，組織法治報告團、法治副校長、“五老”宣講團等深入學校、社區，開展法治教育和文藝匯演，為中小學生上好“開學第一課”。家庭教育促和諧。辦好“弘揚好家風·五老育新人”家庭教育報告會，推廣科學的家庭教育理念和方法。完善五老“代理家長”機制，連續舉辦家庭教育師資培訓班，開設“淮南網上家長學堂”，提升家教工作的指導和育人水平。科技教育啟智慧。聯合市科協開展“科技點亮未來”青少年科普教育活動，通過科普大篷車展覽、科普講座等，激發青少年科學興趣，培養創新精神和實踐能力。縣區關工委大力開展“科普知識進課堂”三下鄉、“鄉村學堂講科普”等，推動科普資源向基層傾斜，助力青少年科學素質提升。
精準服務創品牌，關愛幫扶特色鮮明
市關工委聚焦青少年成長發展中的實際需求，拓展關愛領域，提升服務精準度和實效性。
打造關愛品牌暖童心。常態化開展結對幫扶幫困、捐資助學、助殘助孤等關愛工作的同時，傾力打造關愛項目。大通區、洛河鎮和步瑞吉關工委創辦“四點半學校”，推動放學后留守兒童的學習和安全管理工作，受到省關工委的通報表彰。壽縣堰口鎮關工委成立小紅帽志愿者愛心服務隊，10余年來，累計資助學生1480人次，資助金額80余萬元。全市各級關工委既加強生活上關愛，也注重從思想上關心、情感上關懷、心理上疏導，通過探索創新“精神家園”圖書室、“暑期托管班”、“愛心媽媽”、留守兒童之家等工作模式，幫助青少年健康成長、全面發展。助力鄉村振興育新人。發揮“五老”在鄉村振興中的服務和推動作用，動員老專家、老科技工作者依托培訓中心、農業示范基地、科技園區，配合相關部門送科技下鄉，舉辦各類科技培訓班，到田間地頭指導青年農民科學種田，指導支持青年農民創業，幫助解決各種困難，為新農人成長指路引航。提升青工素質強企業。企業關工委堅持學習培訓與生產經營相結合、職工素質與技能提升相結合，通過企業培訓、校企合作培訓、老師傅傳幫帶等方法，不斷提高青年職工隊伍整體素質。
強基固本增活力，組織建設全面覆蓋
市關工委始終堅持抓基層、打基礎、固根本的工作導向，不斷加大對基層關心下一代工作的指導和支持力度。
健全制度保障。以中央、省委及市委兩辦《意見》為指引，建立“黨建帶關工建”長效機制，進一步落實“四統一”、“四納入”、“四到位”基本制度。推動基層關工委組織建設與基層黨組織建設深度融合，實現組織聯建、資源聯享、活動聯辦，以黨的建設帶動關工委政治、組織、制度和陣地建設全面提升。夯實工作基礎。與市委組織部聯合開展“基層基礎建設年”活動，建立起“橫向到邊、縱向到底”的基層網絡。目前，全市已建立關心下一代組織數2268個，實現了基層關工委組織建設全覆蓋。實施“五老”提質工程，建立關工人才庫，加強動態管理，定期開展培訓和學習交流，擴大活動參與面，打造專業化工作力量。按照“調整、鞏固、完善、提高”的總體要求，選優配強各級關工委領導班子，逐步建立起能進能出、梯次配備的正常更替機制，打造強有力的領導核心。著力推動基層關工委在辦公場所、硬件配置、人員配備等方面逐步實現規范化、標準化。突出示范引領。鼓勵和支持基層關工委結合自身實際和地域特色，打造了如謝大姐“五老”調解室、李德福勞模工作室等一批工作品牌，有效提升關工委工作的社會影響力。選取鳳臺縣城關鎮等基礎扎實、特色鮮明的基層關工委舉行現場觀摩會，有效促進各縣區關工委互學互鑒、共同提高。
（通訊員 王鳳語 記者 李東華）
