暖流奔涌潤心田 凝心聚力譜新篇
——淮南市總工會(huì)五年來工作綜述
時(shí)光荏苒，銘刻時(shí)代華章；足音鏗鏘，詮釋工會(huì)擔(dān)當(dāng)。
淮南市工會(huì)第十五次代表大會(huì)以來，全市各級工會(huì)組織堅(jiān)決以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作重要論述、考察安徽重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持砥礪忠誠之志、激發(fā)奮進(jìn)之勇、踐行實(shí)干之風(fēng)，堅(jiān)定與時(shí)代同頻、與發(fā)展共振、與職工同心，奏響了一曲昂揚(yáng)奮進(jìn)的“工人之歌”，書寫了一份飽含溫度、彰顯力量、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代答卷。
舉旗鑄魂，思想引領(lǐng)匯聚奮進(jìn)偉力
2025年國慶節(jié)前夕，“光影鐫刻華章，匠心禮贊勞模”職工書畫攝影展在市工人文化宮啟幕。活動(dòng)以藝術(shù)之筆勾勒勞動(dòng)風(fēng)采，用鏡頭語言傳遞奮斗力量，有效激勵(lì)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走、奮力建功新時(shí)代。
舟行千里定于錨，浪掀萬丈穩(wěn)于心。五年來，全市工會(huì)始終將強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)擺在首位，牢牢把握正確政治方向，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿工會(huì)工作全過程、各方面，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工銘記黨恩、追隨黨走、奮斗前行。
——理論宣講“接地氣”。以“中國夢·勞動(dòng)美·淮南篇章”為主題，廣泛開展勞模工匠“六進(jìn)”等宣講活動(dòng)，深入廠礦車間、項(xiàng)目一線、基層社區(qū)，以“鄉(xiāng)音土話”解讀“國之大者”，用“身邊小事”闡釋“深刻道理”，累計(jì)開展各類宣講1160場次，覆蓋職工30.1萬人次。
——榜樣選樹“揚(yáng)正氣”。在全省率先以市政府名義出臺(tái)《淮南工匠人才培育選樹實(shí)施辦法》，動(dòng)態(tài)調(diào)整高技能人才庫和淮南工匠培育對象庫。累計(jì)推選全國、省、市三級勞動(dòng)模范153人、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀9個(gè)、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?32個(gè)、工人先鋒號172個(gè)，省級及以上工匠24人、淮南工匠30人。通過開設(shè)“勞模風(fēng)采”專欄、舉辦事跡報(bào)告會(huì)、召開表彰大會(huì)等形式，讓榜樣事跡隨處可見、可感可學(xué)，激發(fā)廣大職工見賢思齊、奮發(fā)向上的內(nèi)生動(dòng)力。
——文化陣地“強(qiáng)底氣”。提質(zhì)升級工人文化宮、職工書屋等傳統(tǒng)陣地，探索建設(shè)“網(wǎng)上職工之家”、開展“職工云課堂”等線上平臺(tái)，打造線上線下相互促進(jìn)、深度融合的思想文化引領(lǐng)矩陣。舉辦職工文藝匯演、閱讀征文、書畫攝影展等文體活動(dòng)965場次，覆蓋職工22.1萬人次，有效豐富了職工精神文化生活，凝聚了團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大共識。
聚力發(fā)展，建功立業(yè)彰顯主力軍作為
14個(gè)采掘隊(duì)17次刷新生產(chǎn)紀(jì)錄，3個(gè)專業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新突破，集團(tuán)工會(huì)累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)440萬元……淮河能源集團(tuán)創(chuàng)新開展“保安全破紀(jì)錄創(chuàng)水平”主題勞動(dòng)競賽，交出了一份亮眼的高質(zhì)量發(fā)展答卷。
高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍是高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。五年來，市總工會(huì)堅(jiān)定不移圍繞中心、服務(wù)大局，多措并舉努力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，組織動(dòng)員廣大職工積極建功新時(shí)代。
——產(chǎn)改工作“步伐穩(wěn)”。認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，淮南產(chǎn)改工作在全省兩次評價(jià)考核中均獲評優(yōu)秀等次。聚焦全市“五大攻堅(jiān)行動(dòng)”和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目廣泛開展勞動(dòng)和技能競賽，五年來舉辦市級競賽110項(xiàng)，帶動(dòng)基層開展競賽8276場次，參與職工127.52萬人次。聯(lián)手上海閔行、合肥等地跨區(qū)域競賽，推動(dòng)技能標(biāo)準(zhǔn)互通、人才共育。積極推動(dòng)企業(yè)開展崗位練兵、技術(shù)比武，拓寬職工技能晉升渠道。構(gòu)建“1+N”工匠學(xué)院體系，依托全市14家工匠學(xué)院，助力產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)技能提升1.03萬人、學(xué)歷提升1175人。
——?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)造“動(dòng)能足”。廣泛開展“五小”、合理化建議等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，連續(xù)三年舉辦全市職工技術(shù)創(chuàng)新競賽，評選市級“三金”項(xiàng)目50個(gè)，推薦申報(bào)省職工“五小”創(chuàng)新成果119個(gè)、省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽項(xiàng)目20個(gè)、提名省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)2個(gè)。持續(xù)推進(jìn)勞模工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)，累計(jì)選樹市級創(chuàng)新工作室96個(gè)、省級12個(gè)、長三角地區(qū)4個(gè)，這片“創(chuàng)新沃土”已成為孵化高技能人才、破解生產(chǎn)難題、推動(dòng)技術(shù)升級的重要平臺(tái)。
——典型引領(lǐng)“成效實(shí)”。以“跟著勞模去創(chuàng)新”活動(dòng)為牽引，組建志愿服務(wù)隊(duì)20支，創(chuàng)新開展勞模工匠助企行、講安全、助力鄉(xiāng)村振興3個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)728場次，解決企業(yè)技術(shù)難題390個(gè)，技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化110個(gè)。2024年、2025年分別成功申報(bào)師帶徒技能等級提升108人、127人，連續(xù)兩年位居全省第一。榜樣典型的示范引領(lǐng)作用在激發(fā)職工潛能、驅(qū)動(dòng)技術(shù)革新、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展中得到充分展現(xiàn)。
情系職工，維權(quán)服務(wù)傳遞“娘家”溫度
“多虧了工會(huì)幫忙，為我們討回了被拖欠的工資，真是我們職工的‘娘家人’！”在一起工程項(xiàng)目欠薪問題圓滿解決后，農(nóng)民工老張緊握田家庵區(qū)工會(huì)干部的手，激動(dòng)之情溢于言表。
工會(huì)是職工最可信賴的“娘家”。五年來，全市工會(huì)持續(xù)織密職工權(quán)益保障網(wǎng)，全力維護(hù)職工合法權(quán)益與勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，統(tǒng)籌推進(jìn)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全，在城市現(xiàn)代化治理中積極作為。勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全工作在全省三次評價(jià)考核中均獲評優(yōu)秀等次。
——維權(quán)服務(wù)“專業(yè)化”。完善工會(huì)法律援助機(jī)制，在市本級和5個(gè)縣區(qū)設(shè)立職工法律一站式服務(wù)中心。推行“工會(huì)+法院+檢察院+人社+司法”一體化維權(quán)模式，高效化解勞動(dòng)糾紛。市總工會(huì)本級受理職工信訪件613件，及時(shí)受理率、按期答復(fù)率均達(dá)100%。開展欠薪隱患排查處置專項(xiàng)行動(dòng)，為8028名職工追回欠薪1426.1萬元。深入開展“安康杯”競賽，市總工會(huì)被全國總工會(huì)、應(yīng)急管理部授予2022—2023年度全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位。
——民主管理“常態(tài)化”。大力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理，規(guī)范職工代表大會(huì)制度，切實(shí)保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。國有企事業(yè)單位及百人以上非公企業(yè)職代會(huì)、廠務(wù)公開建制率均達(dá)90%以上。推動(dòng)企業(yè)普遍開展集體協(xié)商“春季要約”行動(dòng)，聚焦工資增長、勞動(dòng)安全、休息休假等職工核心利益，指導(dǎo)簽訂集體合同2850份，覆蓋企業(yè)4145家、職工25.3萬人，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。
——服務(wù)陣地“普惠化”。做優(yōu)做強(qiáng)“四季送”品牌，五年累計(jì)籌集發(fā)放款物1.04億元，惠及職工43.5萬人次。大力推進(jìn)“工會(huì)驛站”“女工家園”“職工子女托管班”等實(shí)體服務(wù)陣地建設(shè)，制定了安徽省《工會(huì)驛站建設(shè)規(guī)范》和《工會(huì)驛站運(yùn)維服務(wù)規(guī)范》兩項(xiàng)省地方標(biāo)準(zhǔn)，填補(bǔ)了國內(nèi)空白，我市統(tǒng)一標(biāo)識“工會(huì)驛站”被全國總工會(huì)采用為全國統(tǒng)一標(biāo)識。職工互助保障計(jì)劃參保人數(shù)穩(wěn)步提升，為患病職工筑起堅(jiān)實(shí)的“第二道健康防線”。
銳意革新，固本強(qiáng)基激發(fā)組織活力
“通過比賽，我看到了自身與優(yōu)秀工會(huì)干部的差距，明確了下步工作方向。我將認(rèn)真總結(jié)，切實(shí)把大賽成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。”在10月下旬舉行的全市工會(huì)系統(tǒng)“策論錘煉本領(lǐng)，實(shí)干推動(dòng)發(fā)展”勞動(dòng)競賽中，一位參賽工會(huì)干部深有感觸地說。
打鐵還需自身硬。五年來，市總工會(huì)堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)自身建設(shè)，大抓基層夯實(shí)基礎(chǔ)，直面問題補(bǔ)齊短板，持續(xù)深化工會(huì)改革，不斷增強(qiáng)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
——干部素質(zhì)“強(qiáng)內(nèi)功”。深入開展工會(huì)干部策論大賽、“部門長大講堂”等活動(dòng)，形成“人人學(xué)業(yè)務(wù)、個(gè)個(gè)鉆政策、項(xiàng)項(xiàng)爭一流”的濃厚氛圍。探索建立“1+8+N”工會(huì)干部培訓(xùn)模式，持續(xù)打造“指尖云課堂”“長三角一體化工會(huì)工作研討班”等特色平臺(tái)，助力工會(huì)干部提升能力、學(xué)習(xí)先進(jìn)、對標(biāo)趕超。持續(xù)深化“當(dāng)一周工人”等實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)干部深入基層、錘煉作風(fēng)，努力成為職工群眾信賴的“娘家人”“貼心人”。
——組織建設(shè)“擴(kuò)覆蓋”。緊盯非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等重點(diǎn)領(lǐng)域，持續(xù)開展建會(huì)入會(huì)集中行動(dòng)。針對貨車司機(jī)、網(wǎng)約車駕駛員、快遞員、外賣配送員等群體，創(chuàng)新建會(huì)模式，通過區(qū)域（行業(yè)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)等方式，最大限度吸納職工加入工會(huì)。五年來新增基層工會(huì)組織810個(gè)、會(huì)員3.85萬人。
——數(shù)智賦能“增效能”。加快推進(jìn)“智慧工會(huì)”建設(shè)，打造集網(wǎng)上入會(huì)、維權(quán)服務(wù)、教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)于一體的綜合性服務(wù)平臺(tái)，工會(huì)實(shí)名數(shù)據(jù)庫錄入工會(huì)會(huì)員50.4萬人。常態(tài)化開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)會(huì)員普惠性服務(wù)活動(dòng)，投入普惠資金1090萬元，惠及職工31.2萬人次。職工輕點(diǎn)指尖，就能找到身邊的工會(huì)服務(wù)、參與工會(huì)活動(dòng)、反映訴求建議，實(shí)現(xiàn)服務(wù)“全天候、零距離”。
回望五年，征程波瀾壯闊；展望未來，使命催人奮進(jìn)。新征程的號角已經(jīng)吹響，市總工會(huì)將繼續(xù)高擎引領(lǐng)之炬，夯實(shí)服務(wù)之基，凝聚奮進(jìn)之力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾為加快建設(shè)現(xiàn)代化美好淮南再立新功，奮力譜寫新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的嶄新篇章。
（記者 吳巍）
