聚焦高質量充分就業 深入推進社會保障制度改革
——訪市人力資源社會保障局黨組書記、局長李艷景
“黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》強調，在發展中保障和改善民生是中國式現代化的重大任務，并就健全保障和改善民生制度體系部署了一系列重大改革舉措。作為人力資源和社會保障部門，我們將深刻把握新時代新征程進一步全面深化改革的重要部署，堅持以高質量就業為牽引，深化社會保障、人才發展等體制機制改革，以釘釘子精神推進人社領域改革任務落地見效。”近日，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長李艷景在接受記者采訪時表示。
李艷景表示，著力推進高質量充分就業。將積極拓寬就業渠道，圍繞我市新興產業和制造業等重點企業在招用工、技能培訓等環節資金需求，制定保障要素獎補實施辦法，支持發展吸納就業能力強的產業和企業。依托全市273個充分就業社區，推進“家門口”就業行動，打造“三公里”就業圈。開展“千企進校園 萬崗進萬家”“招才引智高校行”等專項活動100場以上，實現全年城鎮新增就業2.7萬人以上。持續開展“2+N”就業招聘活動，推深做實“三級三方服務千企”行動，推進直播帶崗等新技術運用，搭建供需雙向選擇平臺。堅持創業帶動就業，開展46項創業專項活動，打造活力充盈的創業淮南。
李艷景告訴記者，著力健全社會保障體系。將不斷加大政策宣傳力度，精準開展“數據找人”，落實放開就業地參保戶籍限制，實現更大人群的高質量參保。適時合理調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金，鼓勵多繳多得、長繳多得。加強基層社保服務平臺建設，在全市11家銀行328個網點開展“社銀就近辦”，打造社保經辦“15分鐘服務圈”。健全社會保險基金監管體系，開展社保基金管理鞏固提升行動，強化人防、制防、技防、群防“四防協同”的全鏈條監管。
李艷景說，著力打造多層次人才梯隊。將以建設人才強市、技能強市為目標，加大高層次、高技能人才引育力度，通過深入實施“淮聚萬才”行動，組織開展“學科名人”“技能名匠”等選育工作，力爭年均新增專業技術人才1萬人以上、技能人才2萬人以上，切實打造“淮才可遇”人才品牌。充分發揮博聯體作用，推進博士后工作站建設，組織開展“博士后科研工作站進校園”活動，引導高校博士后人才來淮就業創業。實施技能人才培育品牌計劃，支持建設技能培訓品牌培育基地5家以上。引導技工院校緊密對接我市產業布局，重點扶持急需緊缺人才專業建設，推動淮南技工學校建設高水平技師學院。
李艷景最后說，著力構建和諧勞動關系。將開展“調解仲裁+”工作模式改革，打造“勞動維權+就業幫扶”“調解仲裁+勞動監察”等模式，切實維護新就業形態勞動者等群體勞動保障權益。開展“百名仲裁員進企業”“三送一檢”活動，提升企業勞動爭議預防能力。持續開展工程建設領域“安薪行動”，強化農民工工資專戶、實名制等制度落實，推動標準化管理。暢通維權渠道，加強治欠重點案件調度，加強行刑銜接打擊惡意欠薪，強化守法誠信激勵和失信懲戒。(記者 魯 松)
